碧口水电开展"新主人翁意识在碧电"大讨论

以主人翁的名义

――碧口水电厂“大唐精神在基层，新主人翁意识在碧电”大讨论活动开展纪实

中电新闻网通讯员 郑康健 罗 涛

　　春天的气息吹绿白龙江两岸，大唐红旗迎风飘扬在碧口四站的上空，大唐碧口水电厂“大唐精神在基层，新主人翁意识在碧电”大讨论活动，就在这宜人的气候里蓬勃开展着……

　　让思想接受磨砺锻炼

　　进入2017年，国企革深入推进，面对内外环境和改革发展不期而至的压力与挑战，如何使“务实、奉献、创新、奋进”的大唐精神不断深入人心？如何传承发扬碧电人四十多年积淀的“扎根山沟，艰苦奋斗”的企业文化？新时期，新环境，如何增强主人翁意识，让员工以更高的责任意识、担当意识、大局意识投身改革发展当中？

　　碧口水电厂领导班子直面这三大问题，认真分析现状，深入到各站、各部门班组开展调研，分析职工思想动态，反复对比研究：电力产能过剩，市场竞争不断加剧，职工收入下降影响到工作主动性，部分人产生了企业将向何处去的困惑，这些确实是不利的影响；但有利的因素更多：该厂所辖流域四个电站都已建成发电并达设计值，正在进入“四站一体”提质增效的新阶段，流域电站运营管理分“三步走”的蓝图，今年是走出关键步骤的一年；而集团公司、甘肃公司开展“大唐精神在基层”活动，则是提升职工精神面貌的重要推动力。厂党委因势利导，召开动员大会，提出开展“大唐精神在基层”、“新主人翁意识在碧电”大讨论活动，通过大讨论，让职工的思想接受磨砺锻炼，在新环境、新挑战、新机遇面前，同舟共济，砥砺前行，不断提高工作标准和工作效率，适应流域“智能电站”建设的新要求。

　　我们需要新主人翁精神

　　大讨论决定一出台，全厂反响持续而热烈：厂领导亲历亲为，党员干部带头，全厂人人参与，沸沸扬扬的大讨论氛围迅速形成……

　　――厂长贾进荣和党委书记柳双成，向全厂干部职工发出了开展大讨论活动的倡议书，在全厂职工甚至职工家属中引起热议。

　　――厂网站主版面发布了一篇题为《我们需要新主人翁精神》的评论，几天时间点击率达到280次。

　　――在碧口、麒麟寺、苗家坝、石鸡四个电站，进厂第一眼就是醒目的“自力更生、艰苦奋斗、三硬对标、勇争第一 ” 新主人翁意识宣传牌，四个电站利用橱窗、横幅加大宣传力度，覆盖全厂各个区域层面。

　　――动员会后短短几天，各党（总）支部、各部门、班组报道就达19篇，占满了厂网站“基础动态”的全部版面。

　　随着活动深入开展，全厂职工参与性积极高涨，各部门、各班组开展了一次次座谈，厂领导到对口联系点参加讨论活动……讨论范围、内容不断丰富提升，宣传覆盖越发全面，广播、电视、网站、新媒体、橱窗、板报等媒体平台动态跟踪、及时报道，抓亮点、推典型，在全厂营造起了良好的活动氛围。

　　大唐精神就是企业灵魂

　　大讨论紧密结合“大唐精神在基层”活动，宣扬正能量，帮助职工强化岗位职责、学习典型、践行主人翁意识，各项活动已融入到安全生产、经营管理、党建工作方方面面。各班组结合班组安全学习会，“讲岗位职责、讲身边先进”，以大唐系统与厂里各类先进代表作为素材，选树、学习典型。机关第一党支部，结合标准化样板建设，举行了党员带头“创岗建区”挂牌活动，做到了党员走在前、做在前。

　　大讨论设置了六大主题活动：分层、分片、分区域组织召开动员会；开展“新主人翁意识”调研座谈，厂领导和各部门负责人深入到部门、班组调研、探讨企业改革发展的新举措；开展讲大唐文化和碧电主人翁故事，讲述和弘扬身边的典型；接下来还要陆续开展“我的一天”图片故事征集，展现大唐人有意义的一天；开展“忠诚企业.成就自己.新主人翁在碧电”主题征文和演讲活动。通过第一阶段的大讨论，职工们认识到，文化是企业的灵魂，大唐精神需要每个人身体力行，企业兴旺了，个人才会幸福。认识到“大唐精神在基层，新主人翁意识在碧电”大讨论活动，是每一个电厂职工坚持“三个任何时候”，不断深化“五个一工程”，加速智能电站建设步伐，为大唐甘肃公司创建区域一流发电企业做出贡献的最佳良机！

张媛媛