吉林热电“五位一体”推进党风廉政建设

　　4月19日，国电吉林热电厂以“党委的全面监督、纪委的专责监督、职能部门的专业监督、基层支部的日常监督、党员的民主监督”“五位一体”建立监督防护网络。通过科学定责、层层落责、严实履责、常长督责、考评问责闭环管控程序，确保党风廉政建设工作在企业各个层面得到有效推进。
　　科学定责。该厂按照年度上级公司廉政建设工作部署，结合厂党风廉政建设工作实际，重新修订《国电吉林热电厂党风廉政建设责任任务清单》，组织全厂党员、干部学习《任务清单》内容，明确全厂党员、干部自身担负的廉政建设工作任务、工作标准。
　　层层落责。该厂按照《任务清单》制度规定、年度廉政建设工作任务，制定年度《党风廉政建设目标责任书》《“一岗双责”责任书》《企业负责任人监管责任书》，进行层层签书领责，“五位一体”落责监督，做到各负其责，齐抓共管，合理共为。
　　严实履责。该厂在领导班子层面，按照《任务清单》内容，设计印发《党风廉政建设“一岗双责”履职提示记录本》，要求班子成员按照《记录本》提示内容，按月进行工作写实记录，提示领导干部在做好主管或分管业务工作的同时，以同等注意力抓好职责范围内的党风廉政建设工作；在基层党组织、职能部室，按照年度廉政建设工作内容和要求，制作印发《党风廉政建设工作一本清台账》，要求各基层党组织、职能部室按照《一本清台账》规定内容按月进行工作写实，确保党风廉政建设工作从上到下力度不减、标准不变。
　　定期督责。每月，班子成员按照《党风廉政建设“一岗双责”履职提示记录本》工作写实情况，向党委、纪委汇报工作。党委书记、纪委书记按月依据班子工作汇报及工作写实记录对班子履职情况作出评价；对基层党组织、职能部室履行党风廉政建设情况，分管厂领导、厂党委、纪委按季度联合听取工作汇报，检查《党风廉政建设工作一本清台账》写实记录，做出工作情况评价；定期引入民主监督，对于党员领导干部廉洁从业、一岗双责、厂务公开等情况进行民主测评，并强化测评结果的运用，督促党员领导干部自觉遵规守纪、尽责担当。
　　考评问责。该厂通过定期检查督导，及时发现不同层面党风廉政建设工作存在的问题和不足，及时提出改正意见，强化问题整改，确保党风廉政建设工作按照全年目标有力度深入推进。（禚建云）