吉林江南公司“五化”助推党支部建设上台阶

　　为深入推进基层党支部建设，年初以来，国电吉林江南热电公司严格按照集团公司、东北公司各项决策部署，紧密结合实际，认真分析研判，实施“五化”方案，扎实推进党支部规范化建设。
　　制度建设规范化。年初以来，该公司重新修订《基层党支部工作制度》《基层党支部“三会一课”工作制度》《党员目标管理》等基础工作制度，结合公司全年党建工作要点将基层支部工作要点分解落实到人，有效指导支部开展工作。同时，加大制度执行考核力度，不断完善党建考核管理制度，充分发挥考核机制的导向、激励和监督作用，促进党支部工作精细化、规范化。
　　班子建设规范化。该公司对党支部配齐配强支部委员的同时，设立纪检委员，为发挥党支部在人、财、物等重大事项中的定向把关作用提供了有力保障。定期组织开展党建培训工作，提升党务人员业务能力和水平。
　　组织生活规范化。自觉接受党员、群众的监督，广泛征求职工的合理化意见和建议。定期分析党员的思想、工作及发挥作用情况，按要求召开组织生活会和民主评议党员活动，认真开展批评与自我批评。结合“两学一做”学习教育，深入开展党员示范行动，通过党员责任区、党员示范岗、党员突击队等活动，促进企业降本增效、“保A争星”等工作。
　　队伍建设规范化。加强党员教育，严格“三会一课”、民主评议党员、组织生活会等党的组织生活要求。积极开展文明单位创建活动，，开展“首席师”评聘工作，鼓励青年职工走岗位成才之路。并采取专业人员辅导技术课、现场实练指导、传帮带等形式，培养人才，为企业发展提供人才保障。
　　阵地建设标准化。按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有资料、有制度的标准，为党支部配备了专门的活动阵地，统一规范了阵地建设和台账建设标准，将党员活动室、职工之家、团青之家等阵地合一，多方建设、充分利用、统一管理，实现了党员活动阵地功能多样化。同时，为进一步提高党员政治觉悟，提升党性修养，促进党员日常教育、培训和管理，建立了“读书角”，摆放了学习书籍及资料，为党员自觉学习搭建了平台。（冯文起）