怀化水电夯实“三基”全面提升党建水平

　　中电新闻网讯 通讯员 袁丽平 报道 近日，怀化水电公司召开一季度支部党建工作展评会，各党支部书记和党群人员就聚焦“三基”抓党建进行述评。该公司今年以来从严治党工作以“三基”建设为切入点，把加强基层党组织建设、党员队伍建设、党的制度建设作为全面提升党建工作的基石。

　　加强基层组织建设，实施“支部建在厂站”上的管理模式。由于该公司目前“一个总部两座电站一个在建项目协调处”4个工作点分散办公的结构环境，制约了支部基础工作的正常开展，支部管理难以真正落到实处，今年该公司一改原来电站统一管理党员为现在一个电站一个支部的管理模式，同时选配好各支部的班子成员，规划好各支部的岗区建设，实施支部季度考核，以支部定级的方式对支部书记和支部行政负责人进行双向考核，并将支部工作开展情况计入月度绩效考核的20%。

　　加强党员队伍管理，深化“两学一做”学习教育活动。为强化党员的先进意识，该公司突出支部的党课学习，由原来的支部书记一人一季讲，改为当前支部党课一月一讲，由支部书记、支部所在的公司领导、政工人员、支部宣传委员轮流讲党课形式，对支部党员也实施的考学议学评学机制。为强化做的效果，该公司启动了“带思想、共同进步，带作风、共树形象，带技能、共强素质，带安全、共保平安，带业绩、共促发展” 的党员争先锋活动，并将活动开展情况量化到党员星级考评中，实施党员之星一季一评动态考核管理。

　　加强党的制度建设，推进“大政工”对标管理工作。针对小型水电人员少工作任务一样不能少的特点，该公司按照集团、华银公司对标管理要求，以行业内一流小型水电企业为标杆，大力推进涵盖党建工作、思想政治工作、精神文明建设、企业文化建设、工会共青团工作等制度体系建设。今年以来，该公司从强化思想理论建设入手，首先完善了《党总支理论中心组学习制度》，树立了学习引领旗帜；针对支部工作弱化的现状，修订了支部定级党员评星制度；在基础对标和行业对标中，与集团、华银公司十八大后修订的相关制度做好衔接修订，当前正在修订企业文化建设规划，文明单位建设管理办法，党员干部联系群众制度，加强新闻应急管理等多项党建制度。

　　该公司提升党建工作水平，以夯实“三基”为重点，坚持融入中心、服务大局、发挥优势、凝心聚力，为实现企业又好又快发展提供了坚实的思想基础、组织保障和文化支撑。

刘卓