大渡河检修公司支部书记成“朗读者”传播好声音

　　“大家好，针对党委会前布置的五个研讨课题，我进行了深入思考，今天我结合支部实际，跟大家分享交流的课题是《如何做好职工队伍的情绪管理》……”
　　这是3月31日国电大渡河检修安装有限公司政工例会上的一幕。来自该公司10个党支部书记化身“朗读者”，谈认识，谈体会，分享各自做好思想政治工作的良方，在研讨中促进学习，在交流中展现作为，传播好声音，以讲促学促提高，收到了良好效果。
　　研讨主要围绕“如何抓好形势任务教育、如何做好职工队伍情绪管理、收集职工思想动态的方法和途径、如何有针对性地做好个别职工的思想稳定工作、如何化解职工矛盾的方式方法”等五个课题，因为是会前布置的“作业”，因此每位书记的“朗读”都是经过认真的思考有备而来。
　　“我们铜站检修项目部抓形势任务教育，主要着力在融入中心中增强思想政治工作的感召力。比如仅在12号机组A修文明施工和定子线棒拆除等工作中，组织了3次党员突击行动，9名党员、10名骨干职工佩戴上‘安全监督’‘青年质检员’的红袖标履职担当，87条党员承诺‘亮’在检修现场醒目位置，并通过展板将先进典型的精神风貌进行展示……”春节后才到铜站检修项目部党支部挂职的党支部副书记吴梁继绘声绘色地分享着自己的思想政治工作体会，“朗读”着项目部如何紧紧围绕中心工作开展形势任务教育，如何在机组大修工作中统一职工思想认识和行动步调，推动企业提质增效、安全管理等重点工作顺利开展。
　　“我们试验中心党支部主要是通过谈心谈话，寓思想政治工作于人文关怀心理疏导之中。比如我们注重在政策出台时、任务繁重时、工作受挫时、岗位调动时、意见分歧时、家庭矛盾时、沟通障碍时、身体不适时等容易产生异常心理的时点上，做好引导、疏导和开导的工作，及时给职工送上党支部的‘心灵鸡汤’，营造积极向上的工作氛围……”
　　“是啊，试验中心的做法也适合我们流域项目部，补充一点我个人的认识体会，就是做好沟通疏导，党支部书记首先要加强学习，自己能把工作任务、文件精神分析透，给职工讲道理才讲得明白……”
　　“我们注重发挥榜样的力量，用身边先进典型教育和引领职工，比如我们的最美检修人评选……”
　　“流域上职工的思想政治工作更是要在落小、落细、落实上下功夫……”
　　试验中心党支部书记的“朗读”，引发了其他几个流域项目部党支部书记的共鸣，研讨课题的认识瞬间进入到更深的境界。
　　今年以来，该公司结合集团公司“把堡垒强起来”的部署要求，立足流域检修实际，坚持重点向一线聚焦，力量向一线下沉，把提高支部书记党建工作水平作为重要内容抓紧抓实不放松，把“党支部书记工作绩效考评”作为落实全面从严治党的“强抓手”，切实将本公司抓好思想政治工作的14条措施有效落地，着力构建企业思想政治工作的良好生态。
　　在探索建立基于智慧党建云、覆盖广泛、使用方便、互动性强的收集、回应、疏导机制的基础上，该公司也积极思考推动提高党支部书记思想政治工作实效的方法。像本次通过政工例会研讨的方式，让大家一起来“朗读”思想政治工作，营造互学互促氛围，引导各党支部在思想政治建设中互相教育、互相启发、共同提高的工作方法，很好地调动了各党支部书记的工作积极性，得到党支部书记们的一致赞同。
　　“今天的研讨针对性强，务实有效，我收获很多，大家分享的经验做法给了我很多启发，通过研讨，我对思想政治建设工作有了更深刻的感受。”该公司流域党支部一名党建新兵“朗读者”如是说。（肖春珍）