庄电公司激活“细胞”筑牢党建前沿阵地

　　2017年，国电电力大连庄河发电公司党委把抓党员带队伍的关键落在党小组的建设上，不断创新党小组管理模式，充分激活党小组这个“细胞”的生机活力，做新做活党员管理这篇大文章，筑牢强堡垒基石。
　　特色划分党小组，党建深度融入中心。该公司党委结合《国电电力党委强堡垒工作实施方案》，开展党建工作对标，因企制宜，对各党支部下设党小组重新设置，将12个党员特色小组融入各支部党小组中，便于党员开展攻关创效活动。维修党支部23名党员按专业性质划分为4个党小组，组建了技术革新、修旧利废两个特色小组，根据党员分布开展了党员“一帮一”活动。运行党支部根据倒班人员、白班人员的作息时间不同，划分出6个党小组，其中成立压低谷抢发电、燃料掺烧两个特色小组，并将集控、辅控人员交叉组合，在方便运行值班人员进行组织生活的同时，也加强了业务知识的交流与学习。“工作了这么多年，终于可以参加正常的组织生活了”在项目管理党支部第三党小组成立大会上，党员小付手捧党章激动的说。2017年，为实现对外委单位党建工作无差异化管理，该公司项目管理党支部，成立了第三党小组，并派一名正式员工党员担任小组长，将常驻公司的外委单位党员纳入该支部正常管理，做到组织生活“无差异”。
　　严肃党内政治生活，加强自身建设。“通过观看影片，我认为党员就应该加强自身建设，要以片中事例为警示，崇廉拒腐，坚定信念，增长知识，扣好人生的第一粒扣子”。运行党支部2016年入职大学生党员在观看《永远在路上》心得体会中写到。该公司将党员教育学习的重点放在党小组。结合“两学一做”学习教育方案，各党小组每月制定切实可行的学习计划，以公司党委提供的学习内容为重点，党小组长结合实际增添学习内容，并充分运用新媒体教育方式增强学习生动性。党小组会不仅局限于理论学习，现场文明生产治理、党员项目攻关等，每名党员还要进行交流发言，形成学习笔记。活动时，政工部人员到场进行监督，并将活动开展情况在党建微信群里展示，对党小组好的经验和做法进行交流，形成了比学赶超的氛围。
　　推优机制调动干劲，强化履职尽责。党小组长作为党小组的“细胞核”，是联系党支部与党员群众的桥梁，该公司实行党小组长推优上岗，按照党员和群众推荐、支部考察、支委会选举、党委备案程序，择优推选党小组长，真正把那些党性强、技术优、作风正、能发挥先锋模范作用的党员推选成党小组长。对新担任的党小组长，由公司政工部人员、党支部书记等进行岗位职责培训，重点学习党章、党小组工作管理办法以及《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，强化党性意识，端正工作态度。在理论学习的基础上，着重在实践中提高工作技能。同时，通过严明的考核机制，让党小组增强责任意识，激发热情，保证党小组长充分履行职责和发挥作用。公司党委委员编入不同的党小组，参加双重组织生活，通过党委委员自身的表率作用，影响和推动党小组工作，对党小组工作中存在的困难和问题及时进行协调解决，保证基层党建工作落到实处。（吴国芹）