双辽公司：“三位一体”奏响党建交响曲

　　国电双辽发电有限公司以“两学一做”学习教育为契机，立足“融入中心、服务大局”，以促生产、促发展、破难题、破困境，有力地推动了企业党建、思想政治工作与企业管理、企业发展的良性互动，为地方经济的发展做出了贡献。

榜样为先 让党旗飘起来

　　双辽公司注重发挥党委的政治核心作用，以党支部为战斗堡垒、以党员先锋模范为标杆，突出“学做兼顾、学做融合、学做循环”，“两学一做”学习教育取得了较好成效。
　　“两学一做”基础在“学”。在“两学一做”学习教育中，双辽公司组织全体党员深入学习党章党规、习近平总书记系列重要讲话精神东北公司工作思路，增强广大党员干部的政治意识、大局意识、看齐意识。同时，开展争创学习型、创新型、服务型“三型”党支部活动，以优良的作风建设引领广大干部职工干事创业。
　　“两学一做”关键在“做”。在“两学一做”学习教育活动中，公司党委把目标任务、重点工作逐级分解，融入到18个党支部、493名党员和1109名职工的岗位职责和具体任务之中，严格执行绩效考核，做到奖罚分明；在企业发展、工程建设、抢险救灾等急难险重任务中，以“党员身边无违章”“党员示范岗”“党员样板工程”为先导，做到关键岗位有党员领着，关键流程有党员盯着，关键环节有党员把着，关键时刻有党员顶着。
　　在“两学一做”学习教育的激励下，各项工作取得了较好成绩，并通过党员自评、党员互评、群众评议、领导点评、公推海选等方式，评选出一批勇于创新、业绩突出、组织和群众认可的先进党支部和优秀共产党员，也涌现出 “吉林好人”郑德生、“四平好人”王吉伟等一批扎根基层的先进典型，是他们的模范作用激励着全体党员心中的那面党旗迎风飘扬。

文化引领 让党员动起来

　　双辽公司是一家有着20多年历史的老企业，虽然冗员较多、历史包袱较重，可谓困难重重。但是当你漫步双辽公司的亭台、廊道，你会让浓浓的传统文化气息所感染，无论是透着凝聚力和向心力的“八德文化墙”，还是随处可见的“职工作品文化墙”无不展示了“家园文化”的精神魅力，增强了双电职工的“主人翁”意识，也有效地激发了广大党员的工作热情。
　　“家园·舞台·梦”是集团公司企业愿景，双辽公司以党委中心组学习、三会一课、道德讲堂和班组会等形式，加大“家园文化”的宣贯力度，使“家园文化”理念在职工心中落地生根，企业文化建设得到加强。在“家园文化”的引领下，2017年公司党委推出平安、文明、智慧、美丽、活力五项工程，各党支部以队伍建设和服务职工群众为出发点，为职工办好事、办实事，职工食堂以提高职工用餐服务以及美化环境等职工关心的热点问题为着力点，立项目、列清单、兑承诺，得到了广大干部职工的称赞。工会大力实施文化生活工程，着力改善职工的生产和生活条件，让他们工作的顺心、生活的舒心。同时，加大精准扶贫力度，实施关爱行动，做好困难职工的帮扶工作，让广大干部职工感受到企业的温暖，提升了企业的凝聚力。
　　3月2日，该公司发出关于开展“讲述双电人自己的故事”主题征文活动的通知，要求各单位深度挖掘身边的好人好事，积极创先争优，为公司2017年提质增效工作提供助力。“党员示范岗”“5号机组综合治理我为先锋”活动，引导督促党员团员强化精品意识，争做安全先锋、文明先锋、质量先锋、效率先锋。

创先争优 让党徽亮起来

　　双辽公司在“大党建”的构建下，依托党支部的力量和广大党员干部的聪明才智，围绕安全生产、降本降耗、修旧利废、重大事故隐患排除、超净排放治理及重大技术难题解决等课题，广泛开展QC活动、青年创新创效等职工技术创新以及合理化建议活动，对产生重大经济效益且具有普遍推广应用价值的优秀合理化建议给予充分肯定，并授予合理化建议荣誉称号。大力开展“五星党支部”“标兵”班组创建活动，发挥党员先锋模范带头作用，为企业生产经营工作取得新成绩做出自己的贡献。全国“五一”劳动奖章获得者王吉伟，针对每年的大修任务和技术难题，先后开展了专项攻关，解决了“水冷壁小间隙焊接”“大构件裂纹难修补”“不锈钢、T91钢管焊接背面氧化”等多项技术难题，在攻克生产难题、创造经济效益和创新培训方法、推广技术成果方面取得了骄人的成绩。以他名字命名的“王吉伟劳模创新工作室”成立以来，通过实行“签约攻关”激励机制，使计划、保障、实施、验收、奖励各环节责任清楚、分工明确、落实到位、形成了闭环管理。
　　通过激发劳动模范和专业技术带头人的核心作用，打造了一批创新管理规范、创新氛围浓厚、创新成果应用显著的特色品牌班组，为企业争得了荣誉，为党徽增添了光彩。
　　双辽公司“三位一体”奏响了党建交响曲。（邓凤影）