国电电力山西新能源“重拳”出击提升党建工作水平

　　今年以来，国电电力山西新能源开发有限公司全面贯彻落实党的十八届六中全会及全国国有企业党的建设工作会精神，推进支部标准化管理，增强党组织服务中心成效，提升党建工作整体水平，为全面完成全年各项任务开好头起好步。
“重”在固本强基。该公司以党委中心组学习、支部三会一课为载体，将领导班子成员和党员干部做为重点，抓好两个会议精神学习，并将国企党建会精神纳入党员月度政治学习内容，班子成员带头赴各风电场进行宣讲，通过党小组会、支委会、班前班后会等多种形式组织党员、积极分子开展学习宣贯。通过两个会议知识答题“线上”测试活动、专题党课等多种活动形式，各支部学习效果都得到了明显提升。今年年初，该公司制定了年度党建工作要点及重点任务分解表，并按照集团公司65条、国电电力76条重点任务措施要求，结合企业工作实际，研究制定了贯彻国企党建会议精神68条任务措施，细化分解重点任务，责任落实到人。此外，该公司加强支部“一簿化”台账管理，建立完善支部活动阵地，通过支部阵地微信群，每月将支部“三会一课”等活动、临时抽查党员学习笔记等现场拍摄照片分享至微信群，并以此为依据，严格按照《党建工作考核管理办法》，做到按月检查考核、按季核查兑现，并加大对各党支部日常工作的量化考核力度，充分发挥“一线指挥部”作用，确保支部工作规范化、常态化、长效化。
“重”在监督管理。在年初召开的党建工作会和党风廉政建设工作会上，山西新能源党政负责人与党委委员、各党支部书记及各部门负责人分别签订党建工作目标责任状，形成责任压力层层传导机制。年初在职代会和工作会上，将党建目标纳入到各部门、风电场年度目标任务中，做到与生产经营工作同部署、同检查。三月初，该公司制定了《2017年党风廉政建设重点工作任务分解安排表》，明确责任分工和责任内容，积极推进责任体系的精细化管理。此外，通过强化工作报告制度，党委每季度听取党委委员和各党支部汇报，对落实“一岗双责”和党风廉政建设主体责任工作情况进行定期“阅卷”。为进一步加强党风廉政建设，该公司班子成员带头深入到各风场、项目部进行法纪法规宣讲，经常性开展谈话提醒，强化对一线党员干部的日常教育管理监督。与此同时，把握运用监督执纪“四种形态”，充分发挥党风监督员的桥梁纽带作用，聚焦重点领域和关键岗位、重要人员，加强教育、监督、管理，加大廉洁风险防控力度。
“重”在融入中心。山西新能源公司通过提升站位，创新举措，融合发展，不断提升党组织的企业发展引领力，另一方面制定印发了《“三比一创”主题实践活动2017年度“项目制”实施方案》，采取多种形式进行全过程跟踪检查，强化过程监督，每月末依据活动项目与生产经营的切合度和创新性、党员职工的参与性和作用性、项目最终的完成度和时效性对各支部进行打分，并纳入年底考核评比，对最优项目将给予一万元奖励。各党支部在做好规定动作的同时，纷纷开展自选动作，机关党支部服务风场“积分制”“党旗在风机上飘扬”等活动的开展，推动党员充分发挥服务中心的战斗力，将创先争优不断推向深入。三月份以来，该公司大力开展“听党话，跟党走，创业绩，迎十九大”“讲述山西新能源优秀党员故事”“最美风电人”评选等活动，推动党建融入中心再升级。（杨玲）