榆次公司压实“一岗双责”力促党风廉政建设责任落实

　　今年以来，国电榆次热电公司认真贯彻集团公司、华北公司党风廉政建设和反腐败工作各项部署，党委班子成员从严从细从实落实分管范围党风廉政建设“一岗双责”，注重“结合”“贯穿”“渗透”，变压力为动力、变被动为主动、变负担为支撑，层层传导压力、落实责任。
　　注重“结合”。该公司党委班子成员结合分管业务工作，利用参加分管部门、党支部“三会一课”、廉洁教育、安全日学习、部门月度例会等时机，同步安排党风廉政建设和反腐倡廉工作，提醒业务廉洁风险，明确纪律和廉洁从业要求。经常组织党风廉政建设专题会议，开展廉洁教育、谈话，部署有关工作，同步检查部门、党支部党风廉政建设工作台账、记录，过问廉洁教育、谈话、监督、队伍建设等情况，提出针对性的指导意见和整改措施。
　　注重“贯穿”。该公司分管领导强化管党治党和党风廉政建设责任意识，围绕党委委员抓党建“一岗双责”暂行办法和党风廉政建设岗位责任清单，将廉洁教育、反腐倡廉监督、谈话问责等不同事项，贯穿到业务指导、专题会议、日常检查等工作中，实现党风廉政建设工作与业务工作安排的无缝对接。同时，积极主动作为，在严格执行定期听取分管部门、党支部党风廉政建设工作汇报，组织廉洁教育，开展廉洁风险隐患排查，讲廉洁党课等要求的基础上，采取靠前指挥、月度听取汇报、不定期检查等方式，及时掌握党风廉政建设工作情况，发现问题，采取措施，从严从细从实落实党风廉政建设责任。
　　注重“渗透”。该公司主动把党风廉政建设工作和党规党纪、廉洁风险分析、纪律规矩等要求，渗透到党风廉政建设工作例行谈话、苗头性问题提醒谈话和党风廉政建设工作提醒谈话中，以谈话促党风廉政建设责任落实。坚持抓早抓小，发现苗头性、倾向性问题，及时与相关人员谈话，早提醒、早纠正，防止从微小症状发展成明显问题。
　　今年以来，榆次公司党委班子成员共组织分管部门党风廉政建设专题会议13次；开展党风廉政建设工作例行谈话、提醒谈话35人次，开展苗头性问题提醒谈话10人次，形成了上下联动、主动担责的党风廉政建设工作氛围。（侯文博）