平庄煤业召开专题学习会加强理论学习部署党建工作

　　2月28日，平庄煤业召开党委理论中心组（扩大）学习会，集中学习集团党组《关于中国国电集团公司所属企业贯彻落实“三重一大”决策制度的实施意见》《关于推进集团公司所属企业“党建工作要求纳入公司章程”有关事项的通知》等文件精神和新华社《党建“软指标”变为“硬杠杠”——从一次现场述职看国企党建三大新动向》、人民日报《央企为何要配备专职副书记？》等两篇文章，通过学习，加深平庄煤业班子成员和中层干部对加强党建工作的认识，并对平庄煤业今后开展党建工作进行安排部署。
　　平庄煤业党委要求各级党组织在开展党建工作中，要把握好“四个”重点，力求有所突破：一是把握好党建工作的立足点。要建强组织，坚持做到党组织设置“四同步”，工作落实“四同时”，班子配备党政领导“双向进入、交叉任职”，确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里。要服务大局，积极深化“融入型”党建实践，使融入中心、服务大局、推动管理成为公司党建工作常态。要发挥作用，各级党组织自觉承担起政治责任，完善“三重一大”决策监督机制，发挥好党组织政治核心作用。要从严治党，党组织落实好主体责任，书记当好第一责任人，班子成员履行好“一岗双责”，突出抓好“四个集中管控”，形成从严管党治党合力。二是把握好党建工作的着力点。要讲究工作方法，善于“抓关键少数”，抓主要矛盾，统筹兼顾学会“弹钢琴”，突出重点牵住“牛鼻子”。重点在突出理论学习强武装，突出强化功能重服务，突出工作创新求实效等方面下功夫，各级党组织和广大党员干部要在深化技术党课、开展课题攻关、推动创新实践上争先锋做表率，更加突出党建工作实效。三是把握好党建工作的关键点。做好“五个强化”，即强化理论优势，强化组织优势、强化队伍优势、强化监督优势、强化文化优势。四是把握好党建工作的基础点。基层党组织是党全部工作和战斗力的基础。在开展党建工作中，坚持做到抓书记强责任，抓基层夯基础，抓品牌激活力，重点解决好组织生活吸引力不强、活力不足等问题，要围绕当前中心工作，深入开展创先争优主题实践，推动生产经营管理持续向好。要善于总结提炼经验，创建党建品牌，有效激发党组织活力。
　　对下一步开展好党建工作，平庄煤业党委要求：一是坚持政治导向，强化责任。各级党委切实履行好主体责任，书记履行好第一责任人职责，认真抓好书记抓党建述职工作，突出严肃考核追责；落实党建工作“一岗双责”实施办法，狠抓班子成员“一岗双责”抓党建；要把党建工作重心放到党建质量和实效上 ，着力破解难题，推动工作提升。二是强化问题导向，抓好整改。党建工作要始终坚持问题导向，认真查找梳理党建工作存在的短板，重点解决好“整”而未“改”、“改”而不“彻底”、不“到位”等问题。要列出问题清单，逐项对照检查，明确责任、严格验收、严肃追责，以责任落实推动整改。三是抓好过程管控，加强检查。要强化过程管理，严格落实各项党建工作制度，党委书记要定期研究党建工作，定期听取基层党组织书记抓党建汇报工作，发现问题及时纠正，坚决杜绝重部署、轻落实，推动党委决策部署落到实处，取得实效。四是创新管理机制，推动落实。各级党组织要全面组织落实“清单式”党建工作管理，制定党建重点工作目标任务清单，党委书记要制定书记抓党建责任清单，党委委员要制定抓党建履行“一岗双责”清单，党建政工部门要制定部门抓党建重点工作任务清单，做到工作任务按清单落实，问题管理按清单实施，检查考核按清单执行。五是严肃评价考核，压实责任。 针对党建考核评价机制等方面存在问题，要进一步健全完善党委工作考核办法、党建政工工作年度评价办法、基层党委书记抓党建述职评议考核办法等一系列制度，并结合党建责任清单，严格考核评价，严肃奖惩问责，进一步强化党建责任落实。同时强化考核结果运用，考核结果纳入公司目标责任评价体系，与工资奖金挂钩，做到年终考核既算“经济账”又算“党建帐”，压实责任，使党建工作从“软指标”变为“硬考核”。（官广秋 殷媛）