大渡河大金源公司“三亮四评三改”规范党员民主评议

　　进入3月以来，国电大渡河公司下属大金源公司党支部全面完成了“两学一做”学习教育专题组织生活会和民主评议党员工作。该公司党委和支部积极探索民主评议党员的新路子、新方法，采取“三亮四评三改”的评议模式，确保了本次党员民主评议评出质量、评出实效。
　　“三亮”做好引导。组织生活会和民主评议工作启动前，大金源公司党委要求各党支部亮标准、亮方案、亮依据，以支部为单位组织全体党员重温了习近平总书记在党的十八届六中全会上的重要讲话精神，《党章》《条例》和《准则》等内容，宣贯了大渡河公司“六会精神”，增强了开好组织生活会、搞好民主评议党员工作的主动性和自觉性。会前，支部书记组织支部委员、党小组长、骨干党员召开碰头会，结合支部工作实际细化评价指标，制定了组织生活会和民主评议方案。同时还将每一名党员履职践诺、参加组织活动情况和开展民主评议相关要求在公开栏进行公示，让党员提前掌握评议内容、方法、党员现实表现等情况，增强评定的针对性和操作性。
　　“四评”规范流程。各党支部班子和全体党员从执行政治纪律、组织纪律、道德品行、发挥先锋作用方面，按照个人自评、党员互评、民主测评、组织定评四个步骤开展党员评议工作。每名党员进行了党性分析、查找不足，并列出了问题清单，明确了整改方向。民评过程达到了荡涤思想、红脸出汗的效果。最后以发放测评表的方式，按照“优秀”“合格”“基本合格”“不合格”四种等次，党员相互之间对进行了民主评议，最后支部根据互评结果作出组织评定。
　　“三改”确保实效。该公司为确保民主评议不走形式、取得实效，对党员的评议结果，要求各党支部以书面形式通知党员本人，坚持自查自纠对照改，由党员本人根据评议中指出的问题撰写检查材料，针对性地提出具体改进措施。会后，还开展了谈心谈话督促改，支部书记同党员逐一谈心交流，帮助其正视自己的缺点错误，制定和落实整改措施。公开承诺限时改，要求每名党员以公开承诺形式明确整改目标、措施、时限，接受职工群众监督。 （王艳艳）