金竹山发电获大唐集团政研课题优秀成果三等奖

　　中电新闻网讯 通讯员 胡玲玲 报道 日前，集团公司下发了政研秘〔2017〕1号文件，对2015至2016年度党建思政课题研究优秀成果进行表彰，大唐华银金竹山火力发电分公司申报的企业文化课题《“价值思维、效益导向”在基层企业的落地与发展》荣获集团公司党建思政课题研究优秀成果三等奖。 

　　2015至2016年，集团公司系统内各企业坚持围绕中心、服务大局、立足应用、指导实践的原则，严格按照集团公司统一部署和相关要求，深入研究探索新形势下集团公司党的建设、宣传思想工作和企业文化建设的新思路、新方法、新途径，不断增强对企业党建思想政治工作重要性的认识，持续提高课题研究的针对性、创新性、指导性和可操作性，推出了87项理论水平高、实际应用强、转化效果好的优秀研究成果。为充分调动系统企业课题研究的积极性、创造性，鼓励多出成果、多出精品，做好优秀研究成果的宣传推广和转化应用，经课题组初评、评委评审并报相关领导批准，集团公司最终评选出党建思政课题研究优秀成果。

　　自集团公司董事长、党组书记陈进行在2012年三季度经济活动分析会上提出“价值思维、效益导向”理念后，该公司迅速行动，将创造价值、创造效益作为决策的依据，作为谋划工作的根本出发点和最终落脚点，针对企业发展现状，推动“价值思维，效益导向”在基层企业的落地与发展，从厘清思想体系、构建制度体系、落实运行体系、注重成效评估四个方面入手，层层推进、环环相扣，将“价值思维，效益导向”有机融入企业生产经营，突出员工的主体地位，不断地更新员工观念，规范员工行为，提高员工执行力，引导员工在岗位上建功立业。

　　该公司成立企业文化建设课题组，结合企业实际情况，通过思想引领、典型引路、人才培养、效益激励等工作，厘清了“价值思维、效益导向”在企业落地生根的思想体系，对企业的发展起到了良好的促进作用。其中，全面清理规章制度，搭建标准化管理平台，着力提高制度的规范性、执行性和可操作性，让员工有章可循，为“价值思维，效益导向”在企业落地生根夯实了基础；建立制度长效机制，广泛开展制度考试，强化督查督办，严格实施问责追责，则不断强化了管理基础，推进依法依规治企，是公司推动“价值思维，效益导向”在企业落地生根采取的一系列有力措施。

　　自该公司推行“价值思维，效益导向”后，员工的个人价值在发展理念践行中得到了认同，企业价值在发展理念践行中得到了认可，社会价值在发展理念践行中得到了彰显。2013至2016年，该公司实现了60万千瓦机组投产以来首次连续四年经营盈利，分别被授予“2011-2015年全国法治宣传教育先进单位” “2011-2015年中央企业法制宣传教育先进单位”、集团公司“‘大唐杯’劳动竞赛先进单位”、湖南省“发电企业环保专业先进单位”，中国电力传媒集团“优秀企业新闻通讯站”等多项称号；2016年该公司安全生产实现“零事故”、环保实现“零排放”，机组非异停创投产以来历史最好水平，各项技术经济指标得到大幅提升，企业保持了持续向上的强劲发展势头。

　　在新的研究年度，该公司将深入学习贯彻全国国有企业党的建设工作会议精神，紧紧围绕集团公司党的建设、宣传思想工作和企业文化工作面临的新形势新任务，继续探索研究新形势下党建思想政治工作的新规律，为集团公司全面提升党建思政工作水平做出新的贡献。

刘卓