聊城公司“七个坚持”抓党建保落实

　　近期，国电聊城发电公司召开党建暨党风廉政建设工作会议，认真贯彻落实集团公司党的建设和党风廉政建设工作会议精神，落实集团党组“五个起来”要求，强化管党治党责任，紧紧围绕企业中心任务，把握出发点、找准落脚点、紧扣着力点，不断提升党建工作质量和实效，发挥党组织“把方向、管大局、保落实”职能，为顺利完成年度目标任务提供坚强政治保证。
　　坚持学习引领，落实好全面从严治党责任。以最新的科学理论武装头脑，增强责任感和使命感，两级班子成员积极履行主体责任、第一责任和“一岗双责”，将党建工作与生产经营工作两手抓、两手硬、两促进。实施好党建工作考核评价和党组织书记抓党建工作述职评议制度，加大考核力度，切实发挥好考核“指挥棒”的作用，把党建“软指标”变成“硬约束”。
　　坚持求真务实，提高党内组织生活质量。总结固化“两学一做”学习教育的成功做法，严肃党内政治生活，制定并实施党员日常教育的规划和计划，充分运用党性分析、民主评议等行之有效的方式，评选出党性意识强，作用发挥明显的优秀党员，对后进党员进行谈话提醒，促进党员党性意识和素质能力的提升。
　　坚持因地制宜，激发党支部活力。高度重视“抓基层、强基础”工作，各党支部因地制宜，结合部门工作性质和人员结构，量身打造适合自己的特色载体活动，推动党建工作与生产经营工作深度融合；公司党委及时总结、宣传、推广党支部工作的好经验、好做法，发挥典型引领作用，不断提升党支部工作水平。
　　坚持标本兼治，强化廉洁从业氛围。落实好党风廉政建设“两个责任”，对照“两个责任清单”，管好自己的“责任田”。充分运用监督执纪“四种形态”，建立并实施好《党风廉政建设谈话制度》和《岗位廉洁风险源点管控和报告制度》，进一步深化 “履职尽责转作风”大检查活动，坚持不懈落实中央“八项规定”精神，以“永远在路上”的态度，持续加强党风廉政建设。
　　坚持从严要求，加强干部人才建设。坚持党管干部的原则，严格执行干部选拔任用程序，完善干部考核激励机制，加大考评结果应用，最大限度地调动每一名干部的积极性、主动性和创造性。加强人才队伍建设，探索实施员工职业生涯规划管理的新机制，不断拓宽“首席制”覆盖面，提升“劳模”“首席师”创新工作室效用，为职工成长成才创造条件、提供舞台。
　　坚持文化引领，凝聚共同奋进力量。以迎接党的十九大为主题，开展“高扬党的旗帜、唱响红色旋律、共铸国电梦想”系列群众性文化活动。大力弘扬“家园”文化，深化“爱国爱企爱家庭、争做文明国电人”主题教育，拓展“道德讲堂”，培育学雷锋志愿服务特色品牌，深化“五个文明”创建工程，加强新闻宣传工作，注重职工的思想动态分析，传播弘扬正能量。
　　坚持服务指导，发挥群团组织作用。重视发挥群团组织团结动员职工干事创业的重要作用，提升群团工作实效。不断强化企业民主管理，大力开展劳动技能竞赛、巾帼建功活动，营造爱岗敬业、履职尽责的氛围。深化“惠民工程”、注重关心一线职工，加大对困难职工和困难党员的帮扶力度。开展丰富多彩的文体活动，充分发挥青年团员在企业改革发展中的生力军和突击队作用，服务引导员工成长成才。（姜涛）