陕西公司“五抓五强化”全面提升党建工作水平

　　2月27日，国电陕西公司召开专题会议，深入学习贯彻十八届六中全会和全国国企党建会议精神，认真落实集团公司党建、党廉工作会议部署，总结党建思想政治工作暨反腐倡廉建设工作成效，明确2017年“五抓五强化”抓党建工作的重点任务。
　　抓学习，强化思想引领。深化十八届六中全会和全国国企党建会精神学习贯彻，引导全体党员干部坚定理想信念，进一步增强“四个意识”，更加自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。继续深化“两学一做”学习教育，推进党员学习教育常态化、制度化。深化学习型创新型组织建设，发挥中心组学习的龙头作用，加大对基层党委中心组学习的督导和检查，评选优秀专题党课，建好党员新媒体教育课堂。
　　抓落实，强化党建责任。健全工作机制，做好企业章程修改工作，完善“三重一大”集体决策规则，逐级签订党建工作目标责任书，推行党委、党支部工作规范，做到抓党建责任层层传递、全面覆盖。深化创先争优，围绕全年目标，找准火电达标、风电争优、水电扭亏等重点任务的结合点，深入开展“一名党员一面旗，保A创星我先行”创先争优，完善党员示范岗、党员责任区管理办法，开展“党员身边零违章零违纪”活动。建强基层组织，完善党委“双联双促”工作机制，以“星级党支部”创建为载体，开展基层党建工作对标，对党支部书记进行轮训。
　　抓预防，强化反腐倡廉。严格落实主体责任，逐级分解党风廉政建设工作责任，推动领导班子成员主动落实“一岗双责”。切实加大监督执纪力度，健全法律监督、审计监督、民主监督、纪检监察监督和业务职能部门监管的大监督体系。把握运用“四种形态”，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，把纪律挺在前面。注重加强源头预防，把警示教育课堂搬到职务犯罪警示教育基地、庭审现场，深入基层开展“讲案例、学法规、划底线”廉政教育，扎紧监督制约权力的制度“笼子”，弛而不息深化作风建设，保持正风肃纪的高压态势。
　　抓把关，强化干部人才队伍建设。坚持正确的选人用人导向，在选人用人中严把政治关、品行关、作风关、廉洁关，加强后备干部队伍建设，注重在艰苦岗位和基层一线考察和锻炼干部，推动形成能者上、庸者下、劣者汰的机制。加强干部党性教育、法制教育、廉洁教育，促进领导人员始终受警醒、明底线、知敬畏，坚决纠正“慵、懒、散”和“不作为”现象，增强干部队伍的责任意识和担当能力。推进人才强企战略，制订人才培养工作计划，大力培养懂政策、会经营、善沟通的营销人才队伍。落实首席师制度，加强一线先进宣传，弘扬工匠精神，激发广大职工干一行、爱一行、钻一行、精一行。
　　抓融合，强化和谐创建。增强政治意识、大局意识，把意识形态工作牢牢抓在手上，改进宣传思想工作，推广“五必谈、五必访、五必知”思想政治工作方法，引导干部职工保持积极向上的良好心态。落实维稳工作责任，把问题解决在基层、消灭在萌芽状态。深化企业文化建设，以集团成立十五周年为契机，引导广大职工热爱国电、奉献国电、扎根国电。组织“身边榜样、前行力量”主题故事会，办好“道德讲堂”，学习借鉴大同故事、衡丰经验，争创集团公司企业文化建设示范基地。坚持党建带工建、带团建，推进民主管理，维护职工合法权益。抓实抓好惠民工作，在物质上帮扶、事业上引路、情感上关爱。研究新时期青年工作特点，加强思想引导、服务成长成才。加强团组织建设，深化“青春悦读”活动，组织创新创效，增强共青团工作活力。（闫永利）