东北公司以“三着力”引领党建创新

　　近日，国电东北公司党组制定印发《2017年党建工作要点》，充分发挥党组织领导核心和政治核心作用，以深化“两学一做”学习教育为主线，以“担责任、强基础、抓管理、重实效”为重点，以“123456”工作思路，着力在活动载体、健全机制和强化功能上实现创新突破，为企业健康发展提供坚强保证。
　　深化创先争优，着力实现载体创新。全面推行创先争优活动“项目化”管理模式，加强党建项目的培育、实施、选树和推广工作，强化申报、备案、公示、督导、考评的全过程管理，督导各单位党委至少创建一项党建特色品牌，党支部年度至少开展一次特色载体活动。
　　健全两个体系，着力实现体制机制创新。一是构建党建管理制度体系。以公司党组改党委为契机，制定一套完备适用的党委工作规则，规范公司系统党组织管理界面和关系，理顺党建管理业务流程，夯实党支部标准化建设基础，规范健全公司系统“一岗双责”工作机制。二是固化党建工作考核体系。创新完善党委、党支部和党员工作评价考核体系，突出抓好党建半年、年度全覆盖、全过程的检查考核制度落实，进一步总结和完善党员“积分制”管理模式，有计划逐步在公司系统全面推行和实践。
　　坚持“三强化”，着力实现党建功能创新。强化队伍建设，打造党组织书记、党务工作者、党员、团员青年四支队伍。建立健全选优配强、教育培训、监督管理、激励保障机制，建设一支守信念、讲奉献、有本领、重品行、善服务的党建人才队伍；强化服务体系建设，按照《服务型党组织建设指导意见》，逐级建立党委联系支部、支部联系党员、党员联系群众的服务架构，坚持问题导向，丰富服务载体，创新服务实践，增强服务效果，密切党群干群关系；强化政治引领功能，坚持组织体系、组织生活、组织纪律“三从严”，规范谈心谈话、“三会一课”、民主评议党员等制度，把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置，努力形成团结一心、共谋发展的生动局面，为党的十九大胜利召开营造良好氛围。
　　《国电东北电力有限公司2017年党建思想政治工作重点任务清单》同步印发。任务清单将2017年党建工作细化分解为18项重点工作、49项具体措施，确保各项工作有效落实。（卢迪  郭立彬）