华北公司“三强化”开展书记“述评考”

　　2月17日，国电华北公司在京召开2016年度党委书记抓党建工作述职评议考核会议，听取6家单位党委书记的工作述职，并进行随机提问、领导点评和民主测评；其余9家单位党委书记提交书面述职材料。
　　该公司党委把开展党委书记“述评考”工作作为落实全面从严治党责任、推动党建工作提升的重要抓手，认真谋划，精心组织，坚持“细”“准”“实”的工作标准，强化材料审核、强化问题导向、强化整改提高，全力抓实此项工作。
　　强化材料审核，把述职准备做细。公司党委修订完善《2016年度所属企业党委书记抓党建工作述职评议考核工作实施方案》，结合实际进一步细化相关要求。所属企业党委书记深入调查研究，广泛听取意见，细致梳理全年工作，围绕落实党建“第一责任人”职责，认真撰写述职报告，全面总结2016年度本单位党建工作开展情况。该公司述评考工作领导小组办公室反复审核，专门印发《关于党委书记抓党建工作述职报告存在问题的提示》，要求针对报告中存在的聚焦不够准、内容有偏颇、原因不透彻、结构不规范等方面的问题进行修改完善，确保述职报告亮点鲜明突出、问题查找深入、原因分析透彻、措施制定到位。
　　强化问题导向，把存在不足找准。针对述职方案关于重点强化问题查找和原因分析的要求，所属企业党委书记在思想建设、组织建设、党风廉政建设、企业文化建设、工团工作等方面认真查摆自身存在问题，并重点从个人主观认识方面分析原因，找准症结。华北公司组成联查组，赴所属企业全面检查年度党建工作，帮助总结亮点、查找问题、提出建议。华北公司党委书记结合平时掌握情况等，在述职会上逐一点评，切中要害。述职会议参会代表针对各位书记述职情况，聚焦问题，有针对性地随机进行现场提问。通过自己查、考核提、领导点、现场问等多重环节，查实党委书记抓党建工作中存在问题，见人、见事、见思想。
　　强化整改提高，把整改措施订实。所属企业党委书记认真贯彻“把责任扛起来、把旗帜树起来、把制度硬起来、把堡垒强起来、把考核严起来”的总体要求，对照个人述职查摆出的问题，结合全面从严治党新任务、新要求，制定有针对性的整改提升措施。该公司党委要求所属企业党委书记结合述职会上大家提出的问题，会后要列出问题整改清单，完善整改措施，加以细化分解，并要求专业部门抓好检查督导，纳入年度工作考核，实现闭环管理，保证整改落实到位，切实提升党建水平。（李猛）