大广坝公司念好“三字经”推进党建工作迈上新台阶

　　为贯彻落实集团公司党的建设工作会议精神，国电海南大广坝发电公司以“转观念、提素质、细管理、重考核、创文明、促和谐”为抓手，落实全面从严治党要求，加强党的建设，推进党建工作再上新台阶。
　　转观念，全面从严治党强党建。持续贯彻落实党的十八届六中全会和全国国有企业党的建设工作会议精神，坚持融入中心、服务发展，通过党委中心组会、支部党员大会、党小组会等方式，及时传达学习党中央和集团公司党组会议精神及各项决策部署，增强广大干部职工的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，切实把责任扛起来、把旗帜竖起来、把制度硬起来、把堡垒强起来、把考核严起来，真正落实“两个责任”和“一岗双责”。
　　提素质，推进人才队伍建设。加强领导班子建设，强化班子政治坚定、务实有为的思想教育和尽职履责、勤勉干事的行为监督；结合网络学院，开展领导干部能力提升拓展培训，进一步提升领导干部执企能力。以青年“英才计划”“首席师”为载体，组织班组长参加远程培训，扎实开展技能竞赛、岗位练兵和技术创新等活动，加强职工新技术、新知识培训，激发青工干事创业的工作热情，促使职工成为业务技能的行家里手，促进人才发展，强化队伍建设。
　　细管理，强化党的组织建设。建立健全党建和党内监督各项制度，健全参与重大问题决策机制，执行“三重一大”决策制度，把党组织参与重大决策与公司依法决策紧密结合起来。完善党组织建设实施方案和考核标准，深化党建考核和书记抓党建述评考；加强支部建设，选好配强党支部书记，开展好“三会一课”；加强党员学习教育，总结固化“两学一做”学习教育的成功做法，深入开展创先争优主题实践活动，激发党建工作创新活力。
　　重考核，落实管党治党责任。公司党委分别与各党支部、部门签订党建及党风廉政建设目标责任书，将党建党风廉政建设考核结果与部门、个人的年度责任制考核、奖惩任免薪酬相挂钩，深化落实党建工作责任制；严格执行党建工作考核管理办法，将党建及党风廉政建设工作纳入公司绩效考核体系，真正将党建工作和中心工作同研究、同部署、同检查、同考核，进一步强化监督制约，规范权力运行和经营管理。
　　创文明，深化精神文化建设。充分发挥企业文化工作机构作用，继续开展社会主义核心价值观“24字”普及活动，按季开展道德讲堂活动，利用好公司宣传栏、网站、QQ群、微信群等宣传载体，大力宣传集团公司企业文化、战略理念，弘扬20年老厂优秀文化精神；结合生产实际，深入开展“安全文明、整洁卫生”的“双创”工作，深化“读大同故事 学精益衡丰”等活动，推动企业挖潜创效、提质增效，促进企业文化建设与中心工作深度融合，巩固省级精神文明单位创建成果，争创全国文明单位。
　　促和谐，深化“和谐国电”建设。定期开展职工思想动态分析，走进班组倾听职工心声，深入了解职工思想情绪，分析汇总职工反映的问题，并及时化解矛盾、解决问题，将党员干部的表率作用充分发挥出来，引导广大职工认同企业大局，坚定信心，同舟共济。继续做好“送温暖”、困难帮扶、女职工关爱等工作，加强企业人文关怀，维护企业安全稳定，营造团结和谐的良好氛围。（杜遥琴）