燃料公司全面部署2017年党建和党风廉政建设工作

　　2月7日，国电燃料公司召开2017年党的建设工作会暨党风廉政建设工作会议，认真贯彻集团公司2017年党的建设工作会、党风廉政建设工作会议精神，按照“把责任扛起来、把旗帜竖起来、把制度硬起来、把堡垒强起来、把考核严起来”的总体要求，围绕贯穿“一条主线”、服务“一个中心”、落实“一套措施”、抓实“七项工作”，全面提升公司党建工作的质量和实效。
　　会议全面部署了2017年的重点工作：一是扛起责任，健全完善党建工作责任体系。完善党建工作责任体系，建立党建工作定期研究和听取汇报机制，维护企业意识形态安全。二是竖起旗帜，毫不动摇地加强党对国有企业的领导。强化思想政治教育，深化中心组学习，围绕公司转型定位，强化思想发动，统一全员思想认识。推动党建工作进章程，完善“三重一大”决策程序，充分发挥党组织在选人用人中的领导把关作用，加强干部人才队伍建设。健全党建工作机构，配齐党务人员。三是严格制度，提高制度执行的“硬约束”。严格落实《准则》《条例》，严肃党内政治生活，加强党建制度修编，加强对党内法规执行情况的监督检查。四是筑牢堡垒，切实增强党组织的战斗力。围绕公司转型发展新定位，组织开展“服务转型、建功立业”创先争优活动。加强标准化党支部建设，完善“两帐一册一本”工作机制。加强基础保障，确保经费落实到位。固化“两学一做”学习教育成果，开好专题组织生活会，做好民主评议党员。培育选树特色党建品牌，打造“一个支部一个品牌”。五是强化考核，确保党建工作压力传导到位。全面落实燃料公司《贯彻国企党建工作会议精神重点任务措施》，着力解决党建工作中存在的“四化”问题。完善党建党廉目标责任考核制度，激发基层党组织、书记、班子成员抓党建的内在动能。强化考核结果运用，使考核真正严起来。六是严肃纪律，深入推进党风廉政建设。认真落实“两个责任”考评办法，强化对重要岗位、重要人员特别是“一把手”的监督。充分运用监督执纪“四种形态，持之以恒纠正“四风”问题，坚决防止松懈和反弹。深化党风廉政宣传教育，严明党的政治纪律，扎紧织密反腐倡廉的制度篱笆，用好问责条例，倒逼从严治党责任落地。七是汇聚合力，充分发挥职工群众的主体作用。加强人文关怀和心理疏导，选树先进模范人物、讲好“燃料故事”。开展“高扬党的旗帜、唱响红色旋律、共铸国电梦想”系列文化活动。加强民主管理，建立燃料公司劳模制度，深入开展“建功一五五、立业‘十三五’”立功竞赛。深化惠民工程，多为职工群众办好事、办实事。加强对青年员工的思想引导，实施“手帮手”青工成长计划，深化“青春建功一五五，助力转型添光彩”主题活动，充分发挥青年的生力军作用。
　　会议期间，套开了燃料公司2016年度基层党支部书记抓党建工作书述职评议考核会。燃料公司党委书记根据述职报告，结合日常调研检查发现的问题，对所属5个单位党支部书记逐一进行点评，其它班子成员向述职人作了提问。（韩伟）