资本控股公司召开2017年党的建设工作暨党风廉政建设工作会

　　1月18日，国电资本控股公司在京召开2017年党的建设工作暨反腐倡廉建设工作会，总结工作，认清形势，分析不足，明确目标，部署安排2017年工作。
　　会议指出，2016年，公司党委认真落实中央和集团公司党组全面从严治党的各项部署要求，紧紧围绕实施“一五五”战略、“六个必须”要求及公司中心工作和重点任务，全面加强党的建设和党风廉政建设工作,取得了明显成效，为公司圆满完成全年目标任务、打好提质增效攻坚战提供了坚强保证。主要表现在，管党治党责任有效落地，“两学一做”学习教育成效明显，基层党组织建设更有活力，干部人才工作不断增强，党风廉政建设深入推进，“家园文化”理念深入人心，群团组织优势作用充分发挥。
　　会议明确，2017年公司党的建设工作和党风廉政建设工作的指导思想是：深入学习贯彻十八届六中全会和国有企业党建工作会议精神，紧紧围绕集团公司实施“一五五”发展战略、“双提升”工作、聚焦“六个力”的中心工作，严格落实乔书记“把责任扛起来、把旗帜竖起来、把制度硬起来、把堡垒强起来、把考核严起来”的总体要求，以全面落实党建工作责任制为抓手，以提升党的建设和党风廉政建设科学化水平为目标，持续强化思想理论武装、基层党组织建设、干部人才队伍建设、党风廉政建设、企业文化建设及群团建设，切实把国有企业的政治优势转化为经济优势、竞争优势和发展优势，为公司转型发展、完成全年目标任务提供坚强的政治保证。
　　就抓好2017年党的建设工作和党风廉政建设工作，会议提出七点要求：一是守住“根和魂”，充分发挥党组织的核心作用。要坚持从严治党与从严治企相结合，党建工作与经营工作相融合，党性原则与企业家精神相渗透，责任强化与制度建设相补充，发挥好独特优势，做强做优做大国有企业。二是定位“路和桥”，着力构建党建工作体系。要着力构建融合引领型党建工作体系，即以坚持“全面从严治党”为方向，以“四有要求”为方法，以“六大建设”为基石，以“九大保证”为路径，搭建起党建工作服务经营工作的“路”和“桥”，不断提高党组织发挥作用的能力和水平。三是抓好“源和本”，着力提升基层党建工作质量实效。要不断夯实基层基础，强化机构和人员配备，严格党员教育管理，推动全面从严治党向基层延伸，从基本组织、基本队伍、基本制度严起。四是强化“严和实”，深入推进党风廉政建设。着力健全责任体系，严肃党内政治生活，加强党内监督，全面落实纪委的监督责任，持续加强作风建设，层层落实“两个责任”，持续保持反腐倡廉的高压态势。五是抓好“为和位”，强化领导干部和人才队伍建设。坚持党管干部原则，牢牢把握总书记提出的“20字”要求，坚持正确选人用人导向，严格领导人员选任程序，严格任前审核。建立市场化用人机制，开展“职业经理人”制度探索，逐步完善员工职业发展通道，研究建立具有金融板块特色的“首席制”，丰富员工职业发展选择。六是注重“培和推”，着力提升文化竞争软实力。丰富“容融”特色文化品牌内涵，夯实文化阵地建设，大力弘扬“家园”文化，加强社会主义核心价值观培育践行，加强新闻宣传和舆论引导，做好迎接十九大各项工作。七是强化“带和引”，充分发挥群团组织桥梁纽带作用。推进职工董事监事制度建设，完善困难职工帮扶资金池，创建女工特色品牌，加强员工自组织建设，关心关注青年成长，引导青年建功立业。
　　会议就做好2017年党风廉政建设相关工作提出具体安排意见：一是严明政治纪律，为公司“从严治党”提供有力保障。有计划、有组织、有考核地贯彻落实《准则》和《条例》，把严明政治纪律和政治规矩体现到执纪审查、纠正“四风”、监督检查等各项工作之中。二是切实强化监督，为公司“从严治企”发挥专责作用。做好制度“立改废”工作，定期听取、检查“两个责任”、“一岗双责”落实情况，完善干部使用全程纪实程序，防止干部“带病提拔”和“带病上岗。三是夯实“两个责任”，推进党风廉政建设责任从严从细落实。积极构建党风廉政建设落实机制，将落实情况纳入单位和领导人员“述、考、评”内容，加强考核结果运用。四是推进廉洁从业，持续净化公司干事创业环境。研究探索建立内部监督体系和廉洁风险防范体系，有效运用好“四种形态”。五是坚持“问题导向”，以落实整改促进公司管理提升。要深化巡视成果运用，避免同类问题重复发生。督促制订负面清单，在抓长抓常上下功夫。建立问题和责任台账，加大宣传教育和监督检查力度。六是加强自身建设，打造忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。要强化责任担当，聚焦监督执纪问责，实践“四种形态”，进一步深化“三转”。（戴雨露）