青海公司“1235”思路布局2017年党建工作

　　1月19日，国电青海公司召开2017年党建工作会，深入贯彻党的十八届六中全会、全国国有企业党的建设工作会议和集团公司2017年党的建设工作会议重要部署，组织动员各级组织、广大党员为做强做优集团公司在青事业而努力奋斗。会议还组织开展了2016年度三级单位党组织书记抓党建述职考核评议，签订了公司系统2017年党建精神文明建设目标责任书和领导干部党建“一岗双责”承诺书。就2017年党建工作，该公司明确了“1235”的思路和措施。
　　贯穿“一条主线”。认真落实党的十八届六中全会全面从严治党重大部署，坚持“严”字当头，把从严治党管党主线贯穿到公司2017年党建工作的全过程，从基本组织、基本队伍、基本制度严起，全面严抓党的思想建设、组织建设、制度建设、作风建设和反腐倡廉建设，把从严治党的要求体现在增强看齐意识，坚定正确的政治方向上；体现在落实管党责任，夯实党建基础上；体现在持之以恒，加快推进作风建设上；体现在强化教育监督，打造良好的政治生态上。
　　压实“两大责任”。牢固树立抓党建就是抓责任的意识，紧紧扭住责任这个“牛鼻子”，健全责任体系、抓好责任分解、严格责任追究，认真落实好党委（党支部）书记管党治党第一责任和党委（党支部）委员管党治党“一岗双责”两大责任，把党建各项任务牢牢抓在手上、扛在肩上、落到实处。党组织书记责无旁贷地当好“第一责任人”，把管党治党的责任坚定不移地承担起来。班子成员要切实履行好“一岗双责”，种好自己的“责任田”。
　　强化“三种领导”。准确把握国有企业“六个重要力量”的历史定位和坚持党对国有企业领导的重大政治原则，全面强化政治、思想、组织“三种”领导，切实落实各级党组织把方向、管大局、保落实职责。推进学习型党组织建设，开展“四好”班子创建，完善议事决策机制，确保中央和国家方针政策、重大部署不折不扣贯彻执行；坚持融入中心抓党建，深化“两学一做”长效机制，大力开展“创先争优”活动，促进提升企业效益和竞争实力；坚持党管干部、党管人才，加强组织把关和培养锻炼，建设高素质干部人才队伍；推进基层党建强基提效，提升战斗力、凝聚力和向心力。
　　做实“五个起来”。把抓好集团公司党组“五个起来”总体要求落地作为2017年党建工作重点任务。一是签订党建目标责任书和“一岗双责”承诺书，落实党建工作定期专题研究和汇报机制，严格领导干部上党课、党建联系点制度，层层传导压力，真正把责任扛起来。二是建立考评机制，加强互动研讨，强化思想理论武装。加强组织把关，坚持和完善“三重一大”决策机制，树立正确的选人用人导向。加强党务人员配备，专项下达活动经费，建好活动阵地，真正把旗帜竖起来。三是健全基层党建制度体系，严格党内政治生活制度，开列任务清单，组织开展专项督导检查，强化刚性执行，真正把制度硬起来。四是围绕双提升、提质增效大力开展党内主题实践活动。开展党员“三亮”活动，建立党员责任区，树立党员示范岗。落实双向培养机制，做实“推优入党”，把党支部工作成效转化为发展优势，真正把堡垒强起来。五是开展书记抓党建述职考评，严格考评结果兑现。实行工作月度考核，严格与经济挂钩。建立动态报告监测机制，强化过程管理。严肃年度考核评价，结果作为企业评级“硬约束”，真正把考核严起来。（郭新宇）