海南公司“四项措施”深入推进“法治国电”建设

　　12月26日，国电海南公司在本部召开专题会议，学习贯彻集团公司2016年法治工作暨“法治国电”建设启动会精神，总结2016年依法治企工作，分析当前法治形势，明确“四项措施”进一步加强企业法治工作，努力打造治理完善、经营合规、管理规范、守法诚信的“法治国电”。
　　会议要求：一是以点带面。领会落实乔保平董事长法治讲话要义，推动领导干部重视支持法治工作，加快培养各级干部法治意识和法治习惯，切实增强依法治企的紧迫感、责任感和使命感，落实法治工作领导责任，推进法治工作多维度强化，着力打造党政齐抓、全员参与的法治建设新格局。二是强体健制。坚持“一个升级、两个融合、三个转变”的法治理念，加快推进法务集中管控，深化完善法律风险防范机制，持续健全重大法律纠纷案件管理机制，深入落实法治建设监督奖惩机制，着力打造依法维权、风险防范、法律监督一体化管控体制。三是育才提能。抓紧健全全系统法律工作组织体系，加强法律事务机构和人员配置，提升法律专业人才队伍培育能力，完善法律队伍成才留人长效机制，着力打造高素质、精法制、善法治的法律工作队伍。四是普法共治。大力宣贯集团公司“法治国电”建设启动会精神，明确“七五”普法工作的目标和重点，将法治学习纳入企业党委中心组学习、管理培训和员工教育，协同推进精准普法和全员普法活动，着力营造守法有责、尊法光荣、违法可耻的法治氛围。（李刚）