林华煤矿强基固本抓党建 凝心聚力创价值

　　中电新闻网讯 通讯员 谌小玉 报道 近日，林华煤矿充分利用展板、广播、LED显示屏、电视等宣传载体以及政工例会、班前会、各党支部的“每月一学”等各类会议全方位得宣传贯彻贵州金元党委书记、纪委书记述职报告会的讲话精神，并结合实际该矿党委明确通过“四抓四强”来传承创新、塑造品牌、打造亮点、补齐短板的2017年党建工作思路。

　　一是抓基层强基础。坚持“一线工作法”“支部书记日常抓党建工作与工资挂钩”“在岗培训”等工作方式方法，加强支部书记抓党建第一责任人意识强化、角色定位、培养考核，真正把抓党建作为主业、事业、专业，同时严肃党内组织生活，坚持支部“每月一学”的针对性和实用性，抓好“两学一做”学习教育回头看，重点是党员行动项实施和评价，党员积分管理的导向和考评。

　　二是抓班子强队伍。坚持抓好两级班子建设，深化机制建设，真正实现能上能下，打造满足企业所需、员工认同、上级满意的领导团队，确保有激情、在状态、敢担当，并且保持目前队伍稳定和谐的良好态势，支部、群团要做好职工思想引领、动态掌控、困难帮扶，积极培养和引导职工兴趣、关注点、业余生活方式向更高层次转变。

　　三是抓载体强实效。聚焦明年的奋斗目标继续结合各支部实际抓好各支部和群团品牌建设，重点开展好“党员、团员身边无事故”活动的实效性，并且加强企业文化建设，“以奋斗者为本”的价值取向落地生根，推进企业文化与安全生产、管理制度、员工行为的深度融合，形成抓安全 “唱黑脸”、抓管理 “拉黑脸”、干工作“煤黑子”的煤矿特质奋斗子文化，与此同时，多举措抓好内外宣传工作，尽快补齐通讯员队伍建设、内部微信平台、外部《金元》杂志上稿、集团公司首页、深度报道、摄影、职工文艺写作等短板，以“出新品、出精品、育人才”为目标，设立通讯员津补贴，加大奖惩力度，策划采掘一线、矿工故事汇、安全技术达人、安全伴我一生等系列报道，加强重点项目的跟踪报道和深度挖掘、先进典型的选树宣传。

　　四是抓廉政强党风。重点针对两级班子和重点岗位等关键少数，切实用好“四种形态”，抓早抓小，效能监察要实实在在发挥作用，注重过程管理、环节监管、督导整改、结果运用，并且不断提升纪检监察人员自身水平，监督更有针对性，更能到位。

刘卓