力源公司四项措施推进“两学一做”

　　12月8日，国电安徽力源电力发展有限公司为每位党员发放《征求意见表》，这是该公司落实“两学一做”学习教育计划的一个重要环节，为即将开展的专题组织生活会奠定基础。自今年“两学一做”学习教育以来，该公司坚持知行合一，采取四项措施推进“两学一做”，促进了学习教育规范有序开展。
　　重学习，内化于心。该公司制定“两学一做”学习教育方案及节点推进表，成立学习教育领导小组和工作小组，采取党员自学与集中学习相结合的方式，扎实开展学习教育，相继开展了手抄党章、撰写心得体会、党章党规知识测试、支部书记与支部委员讲党课、两学一做知识竞赛、聘请省党校专家讲座等活动。同时结合实际展开专题研讨，引导党员干部真学、真懂、真用，把党章党规和习近平系列重要讲话精神实质内化于心，在本职岗位上争做合格党员。
　　亮身份，外化于行。该公司要求全体党员坚持配戴党徽亮身份，在任何地方、任何时间、任何情况下，自觉按照党员标准规范言行，牢记党员责任，认真履行党员义务，努力做出表率。同时将“两学一做”与“党员活动日”“党员责任区”“党员先锋岗” “签订承诺责任书”等活动结合起来，落实公司“党支部工作细则”“部室文明创建管理办法”，深入开展“创先争优”评比工作，把广大党员在学习教育中迸发出的精神风貌转化为抓好本职工作的强大动力，用实际行动将力争完成年度任务的工作目标落到实处。
　　融中心，固化于制。知行合一、学做结合需要通过制度规范化及群众满意度来检验效果，“两学一做”学习教育成果的好坏，群众最有发言权。因此，在实际工作中，该公司坚持纳民情，聚民智，尊民意，让群众知情，请群众参与，受群众监督，将学习教育效果与群众检验成果相结合，与日常绩效相挂钩，建立健全长效机制并强化考核。今年以来，该公司共修订、补充和完善综合类、经营类、财务类等管理制度36项，形成了规范“两学一做”学习教育的良好格局。
　　强落实，提质增效。该公司结合实际，将提质增效中心工作融入到“两学一做”学习教育中来，在全体党员中开展“学做结合齐发力，提质增效做贡献”主题活动，党支部围绕年度重点工作，成立党员课题攻坚小组，制定攻坚方案，明确措施和任务，全体党员通过“两学”内容进行问题自查自纠、查漏补缺、强化举措，持续抓好问题的整改落实，促进企业管理和效益水平双提升，为确保全年各项目标任务的顺利完成保驾护航。（孙振华）