河北公司探索建立党建工作评价体系落实“强党建”责任

电力18讯：

    11月28日，河北公司召开党建工作评价体系研讨会，进一步研讨修订《大唐河北发电有限公司党建工作评价体系》，至此，该项体系在河北公司完成落地开始进入试运行，推动从严管党治党责任在企业得到有效落实。
    河北公司党组将党建工作评价体系作为贯彻落实党的十八届六中全会精神和习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的讲话精神以及董事长三季度经济活动分析会有关讲话精神，落实从严管党治党责任，加强企业党的建设的重要举措和抓实党建工作的重要抓手，旨在通过这一体系建立起规范、量化的评价标准和推动持续改进的工作机制，以此来推动党建工作责任落实，工作到位。
    为此，河北公司党组于今年7月份组织成立党建工作评价体系研讨课题组，启动了体系的研讨工作，同步启动了党支部书记队伍建设、党小组与班组相融合发挥作用和党员队伍规范管理三个分支课题，作为评价体系的辅助系统，共同促进党建工作深化、细化、实化。经过每十天一次研讨以及反复征求意见和修改完善的艰难研讨过程，河北公司十易其稿，终于探索建立起了党建工作评价体系并在系统内统一思想、达成了共识，使体系得以顺利进入试运行。
    该体系共设10大类40项评价指标，分别是落实党建责任制、思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和廉政建设、人才队伍建设、思政工作、群团工作、主题活动和综合评价。每一大类考核项目根据重要程度占4-20分不等，每一类考核项目都有4-6项具体考核指标，总分值100分。每项指标又细化量化了评价内容和考核标准，使考核工作与单位实际相结合。
    该体系采用现场检查、问卷调查、责任部门评价、上级主管部门反馈等多种方式，实行动态考核与年终考核相结合、组织考核与群众测评相结合、组织考核与单位自查相结合，对基层企业党委的党建工作进行综合评价。体系实施动态管理，即实行动态跟踪考核与年度考核相结合，通过加大日常动态跟踪考核的权重，把党委抓党建工作任务分解到平时，既重结果、又重过程，使评价体系成为促进日常工作的督导手段。各单位可以即时查询自己的考核得分，便于随时采取措施、加大工作力度，避免应付检查、弄虚作假的现象，有利于形成你追我赶的良好氛围，进一步提高各企业长期不懈抓党建的积极性。
    党建工作评价体系较好地解决了党建思想政治工作如何“虚功实做”的问题，在研讨和初步实施的过程中，有效增强了各企业党委抓好党建工作的信心和责任意识，形成了党建工作上下一心、齐抓共管的良好局面。同时夯实了基层党建基础，党建水平得到提升，为服务生产经营和促进企业和谐稳定发挥了重要作用。（孙亮 曲洪国）