淮北发电倡廉防腐 多点“开花”

　　中电新闻网讯 通讯员 王晶晶 报道 今年以来，淮北发电厂创新倡廉防腐工作思路和方式方法，从党员干部、新进厂职工、重点热点岗位等方面入手，多渠道强化党风建设和反腐败工作，实行层层把关，逐级问责、实现了倡廉防腐战线上的多点开花，营造了风清气正的企业环境。

　　一是对党员干部，该厂除厂内多频次培训外，还分批次在金寨县委党校举办“提升履职能力，强化责任担当”中层干部专题培训，充分利用金寨县的革命历史资料和人文资源，采取专题教学、现场教学、访谈互动以及交流讨论等形式，突破单一宣讲的传统模式，通过多角度、多层面解读，为党员干部打“防腐强心剂”。

　　二是对新入职员工，该厂通过举办警示教育专题讲座，参观淮北廉洁教育基地，对其职业规划上的关键点、风险点，进行警示性教育，对其生活上培养高尚情趣、远离社会上的不良习俗进行细致的引导，让新入职员工从入职开始就养成扎实工作作风和良好的执业习惯。

　　三是对煤质监督关键岗位，该厂采取专项监督，设煤质监督轮换岗，强化煤质监督廉洁工作。制订详细的煤质监督人员工作制度、工作流程、煤质监督补充规定等，采取不打招呼的检查方式，不定期到煤场进行“飞检”。对监督人员现场提问来煤情况、取样方案等。出现来煤异常后监督人员立即跟进，核查处理结果，从煤炭的采购、货场的验定、运输环节监控、煤质取样、数据分析及反馈、争端处理等，进行全过程的监督。

　　该厂还采用自查与联合检查方式开展工作作风检查，厂办公室、监审部和安监部多次组成联合检查组，先后多欠对物业公司、车管中心、物资供应部等热点重点部门负责人的工作作风，进行突击检查。厂纪委还联合市纪委多次对管理人员的工作作风进行检查，重点检查在岗情况、工作纪律、计算机是否安装了炒股、游戏等软件，工作人员手机停留界面，工作人员的工作状态等。为把好重大节假日的廉洁关，厂纪委还组织人员明察暗访，紧盯“四风”问题可能出现的新手段、新形式，坚持抵制各类节日不正之风。 

刘卓