淮北发电倡廉防腐 多点“开花”
中电新闻网讯 通讯员 王晶晶 报道 今年以来,淮北发电厂创新倡廉防腐工作思路和方式方法,从党员干部、新进厂职工、重点热点岗位等方面入手,多渠道强化党风建设和反腐败工作,实行层层把关,逐级问责、实现了倡廉防腐战线上的多点开花,营造了风清气正的企业环境。
一是对党员干部,该厂除厂内多频次培训外,还分批次在金寨县委党校举办“提升履职能力,强化责任担当”中层干部专题培训,充分利用金寨县的革命历史资料和人文资源,采取专题教学、现场教学、访谈互动以及交流讨论等形式,突破单一宣讲的传统模式,通过多角度、多层面解读,为党员干部打“防腐强心剂”。
二是对新入职员工,该厂通过举办警示教育专题讲座,参观淮北廉洁教育基地,对其职业规划上的关键点、风险点,进行警示性教育,对其生活上培养高尚情趣、远离社会上的不良习俗进行细致的引导,让新入职员工从入职开始就养成扎实工作作风和良好的执业习惯。
三是对煤质监督关键岗位,该厂采取专项监督,设煤质监督轮换岗,强化煤质监督廉洁工作。制订详细的煤质监督人员工作制度、工作流程、煤质监督补充规定等,采取不打招呼的检查方式,不定期到煤场进行“飞检”。对监督人员现场提问来煤情况、取样方案等。出现来煤异常后监督人员立即跟进,核查处理结果,从煤炭的采购、货场的验定、运输环节监控、煤质取样、数据分析及反馈、争端处理等,进行全过程的监督。
该厂还采用自查与联合检查方式开展工作作风检查,厂办公室、监审部和安监部多次组成联合检查组,先后多欠对物业公司、车管中心、物资供应部等热点重点部门负责人的工作作风,进行突击检查。厂纪委还联合市纪委多次对管理人员的工作作风进行检查,重点检查在岗情况、工作纪律、计算机是否安装了炒股、游戏等软件,工作人员手机停留界面,工作人员的工作状态等。为把好重大节假日的廉洁关,厂纪委还组织人员明察暗访,紧盯“四风”问题可能出现的新手段、新形式,坚持抵制各类节日不正之风。
刘卓
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