大渡河公司纪委三措并举加强自身建设

　　近日，为贯彻国电集团公司党组纪检组会议精神，国电大渡河流域水电开发公司相继印发《公司纪委会议制度（修订）》等4项制度，在加强纪委自身建设方面用实招、出新招，积极推进纪检监察机构“转职能、转方式、转作风”。
　　固化成果，完善制度体系。新印发的《公司落实党风廉政建设“两个责任”考核评价办法（试行）》《公司基层单位纪委书记述职述廉管理办法（修订）》从考核监督责任环节进行了有效衔接，在考核方式、内容、结果运用方面都进行了创新。《公司纪委会议制度（修订）》《公司纪检监察档案管理办法（修订）》在加强纪检监察业务管理，规范相关工作方面进行了探索。近年来，针对党风廉政建设及反腐倡廉新形势新任务，结合公司系统实际，在充分调研的基础上，公司以问题导向，着眼一个制度解决一个方面的问题，着手健全党风廉政建设制度体系，截至目前已出台相关制度25个。
　　强化担当，凝聚工作合力。公司纪委把发挥纪委委员作用作为加强自身建设的突破口重点来抓。从选优配强纪委委员开始，严把程序关和资格关，把一批德才兼备、年富力强的干部选进纪委班子，使得监督网络进一步延伸，监督力度不断加大。目前，公司两级纪委共有纪委委员65名。把规范纪委议事规则作为重点，明确委员职责，规定原则上每两个月召开一次纪委会议，每次会议尽可能让全体委员参加，每项议题充分征求委员意见，保障委员知情议事权利。把重大课题研究作为重要平台，根据纪委委员的工作岗位特点，围绕纪检监察工作热点、难点问题，研究确定重点课题，要求纪委委员牵头开展专题研究，形成有价值的研究成果。目前，国企落实党风廉政建设“两个责任”系列措施，大渡河流域流动党员监督机制探索等课题已形成初步成果。
　　严明纪律，打造执纪“铁军”。今年以来，公司纪委书记与纪委委员进行集体谈话，分别约谈17名基层纪委书记（纪检专员），要求牢固树立监督者更要自觉接受监督的意识，以比普通党员、群众更高的标准严格要求自身，带头遵守党规党纪；变述职述廉、接受考核评价和问责的压力为动力，不断提高监督能力，切实履行监督责任。要严格保密要求，在确保纪委委员知情权的同时，坚决杜绝打探消息、跑风漏气。（宋方刚）