国电电力党委：站在新起点　谱写新篇章

　　经过近3个月的努力，中共国电电力发展股份有限公司第一次代表大会于10月21日胜利召开。该公司成为国电集团第一家高质量完成党组改设党委工作的二级单位。今年8月，集团公司党组印发《二级单位党组改设党委工作方案》，国电电力党组高度重视，认真组织落实，制定实施方案，扎实推进党组改设党委工作。

规范基层党组织设置

　　作为集团公司第一家启动党组改设党委工作的二级单位，国电电力既没有现成的模板，也没有可参照的对象，一切都要试着去摸索研究。该公司所属基层党委47个，拥有党员8900余名，在不到3个月的时间完成制定方案、选举代表、召开会议，还要保证严格、规范、民主，党组改设党委工作可谓时间紧、任务重、难度大。
　　国电电力把党组改设党委工作作为一项重要政治任务，认真落实集团公司党组部署要求，坚持“时间服从于质量”，切实把各项工作做深、做细、做扎实。
　　国电电力结合实际成立了党组改设党委工作领导小组，领导小组下设办公室和人事安排、选举工作、材料起草、制度建设、宣传报道、会务准备6个工作小组，并建立工作机制。研究制定党组改设党委工作实施方案，细化制定20项重点工作清单、42项工作组任务清单、45项材料清单。45项材料近10万字，每1份材料都经过工作人员精心撰写、3次校核，确保高质量。
　　领导小组定期召开会议，对重点工作提出明确要求。各工作小组认真负责，细化工作环节，倒排时间进度，扎实开展党组改设党委的各项筹备工作。
　　从严治党，制度先行。国电电力高度重视制度建设，将建立党委纪委制度与党组改设党委工作同步进行，新建修订建立党建政工类、纪检监察类、干部管理类制度55项，形成系统配套、务实管用的党建工作制度体系和管控流程。

充分发扬党内民主的生动实践

　　党的基层组织换届选举工作的政治性、系统性都很强，操作程序也非常严格和规范，从选举代表到选举委员，选举过程是党员行使民主权力、落实党内民主的过程。
　　在筹备第一次党代会的过程中，国电电力严格依据党章和有关规定，按照国电集团《基层党组织换届选举工作管理办法》要求，确定党员代表的条件、分配名额和选举办法。该公司把严格组织程序、充分发扬民主作为根本遵循，坚持民主集中制原则，加强向集团公司党组、纪检组和集团公司直属党委的请示汇报，对党组改设党委工作统筹安排、精心组织，确保各项工作符合组织程序的要求。
　　国电电力依据有关规定，确定了党员代表的条件、分配名额和选举办法，通过自下而上、上下结合的方式进行提名推荐，根据多数党员的意见确定代表候选人预备人选。各级党委相继召开党员大会或党员代表大会，按照差额比例多于20%的要求，以无记名投票方式选举产生了出席本次代表大会的161名代表。
　　在党代会召开前，国电电力向全体代表传达了集团公司党组纪检组《关于加强选举风气监督的通知》，要求严明选举纪律、加强选举监督，把加强选举监督作为履行管党治党主体责任的重要内容，加强领导和统筹，确保选举工作有序健康平稳进行。
　　国电电力党代会上，各位代表认真履行职责，发扬民主、行使权利，选举产生了该公司第一届党委和第一届纪委。在同日召开的第一届党委和纪委第一次全体委员会议上，分别选举产生了第一届党委书记、副书记和纪委书记、副书记。

开启国企党建工作新的征程

　　国电电力作为国电集团的重要支撑企业，在党建工作上重规范、求实效、树典型、促创新，党建工作始终走在集团公司系统前列。今年以来，国电电力党建工作取得了新成绩，迈上了新台阶。
　　认真落实抓党建责任。国电电力定期召开党委会，及时传达学习中央和集团公司党组新精神新要求，研究部署贯彻落实的具体措施。召开新能源和煤矿企业党建工作会议，推动党建工作整体提升。
　　建立党建月例会制度。国电电力召开党建例会4次，推广北仑公司集体立功竞赛、大同二厂（公司）党建量化考核、和风公司“互联网++党建”等党建工作经验，形成了上下联动抓党建的长效机制。
　　实现党建工作部署检查闭环管理。国电电力召开基层单位落实党风廉政建设主体责任专题汇报会，听取第一批12家基层单位汇报，形成定期听取基层单位落实党风廉政建设情况报告的工作机制。
　　站在新起点上，该公司将进一步落实从严管党治党责任，提高党建工作质量和实效，把党的政治优势、组织优势、制度优势转化为企业的竞争优势，推动企业做强做优。（智怀宇）