龙源天津公司：“三强化”抓党建　聚合力助发展

　　今年以来，龙源天津公司党委以“一五五”战略为导向，坚持强化政治理论学习，强化标准化建设、强化群团引领，坚持学在深处、谋在新处、干在实处，不断提升党建工作科学化水平，围绕公司中心工作，有效发挥党员模范作用，推动党建工作与主营业务“深结合、双促进”，优化公司管理机制，强化反腐倡廉政治保障、提高员工幸福指数，助力公司实现健康可持续发展。

强化政治理论学习 打造党建品牌

　　龙源天津公司党委不断强化思想政治理论学习，深入开展“‘精’学习、‘授’党课、‘微’心得、‘新’平台”系列活动。结合中心组学习安排，组织全体党员重点围绕习总书记系列重要讲话进行“精”学习，每天党员自学不少于1小时，每周支部学习讨论不少于1次，每月党委布置学习不少于2次。党委负责人带头讲党课，带领党员学习习总书记“七一”重要讲话，结合自身学习体会从“自信清醒的定盘针、以史为鉴的新史记、继续赶考的宣言书”三个方面深入解读，内容由浅入深，予人启发。此外，公司党委建立微信学习平台，每天分享最新时事、近期学习内容以及交流学习体会，通过系列活动的开展，公司形成以上率下、自下而上、你追我赶的浓厚学习氛围。
　　该公司牢牢抓住“围绕中心，服务大局”这一关键点，不断扩大“服务中心，服务员工”的影响力，积极打造党建服务品牌。为深化“双提升”工作，公司党委结合生产经营实际，针对项目投产时间紧、任务重的特点，围绕项目建设任务，积极发挥党员模范带头作用，创新在工程项目现场设立汉沽工程项目部临时党支部，并在工程一线关键岗位设立“党员先锋岗”。在公司领导与项目部党员骨干的组织协调下，汉沽洒金坨风电项目被列入2016年天津市重点工程项目，在政府相关部门的协调下提前1个月完成项目招标工作，有效推动项目工程建设进度。

强化标准化建设 完善廉洁机制

　　龙源天津公司党委对照《新能源企业党支部建设标准化工作指导手册》要求，认真查摆党组织建设中存在的问题，积极强化组织标准化建设，不断提升基层党组织战斗力。根据公司人员变动情况和工作特点，指导基层党组织机构进行了换届调整；借助OA办公平台、微信公众号以及QQ群等持续提升党建信息化水平，推动基层党建工作系统化、标准化、透明化，增强基层党支部信息共享与经验交流。
　　为加强党组织基础建设，公司进一步完善“三会一课”管理，推动基层党支部基础台账“一本五盒”标准化建设，提升党支部基础管理水平。同时，健全基层党组织制度建设和考核管理，完成基层党支部各类管理制度规范12个，建立健全党支部日常管理考核体系，推动基层党组织标准化、规范化建设。
　　为推进反腐倡廉机制建设，公司党委将“高标准”和“守底线”相结合，分别与各职能部门及党支部签订党风廉政建设目标责任书，严格落实党风廉政建设责任。同时，公司进一步完善监管监督体系，设立举报信箱，公布电话和电子信箱，定期受理群众来访;建立廉洁谈话提醒制度，不定期与各职能部门关键岗位人员开展廉洁谈话，共同学习廉洁从业相关规章制度，通过廉洁答题、观影、讲座、主题征文等形式开展主题教育活动，增强党员干部防腐拒变意识，让廉洁教育入脑入心；严格监督检查，每年开展两项效能监察，对生产经营、工程建设、资金管理等领域的突出问题和群众反映强烈的热点问题进行专项排查，查漏补缺，强化管理，助力廉洁企业建设。

强化群团引领 营造和谐氛围

　　公司党委将群众满意度作为衡量党建工作的重要标准，不断改进工作方式方法，有效提升公司工会和团组织创新活力，加强企业群团引领，全面营造发展和谐氛围。公司工会持续推进“绿色关爱行动”，通过开展趣味运动会、“海河健步走、绿色低碳行”等主题文体活动，为员工强身健体和绿色出行搭建平台，丰富员工业余生活。公司团委组织公司单身青年参加天津今晚报集团主办的“缘来是你”系列主题相亲活动，帮助公司青年员工解决婚恋问题。
　　同时，公司工会认真组织开展班组标准化建设自查验收，努力推进班组管理规范化；组织开展班组值际竞赛，实现班组竞争常态化，为公司打好提质增效攻坚战奠定基础。（张彪）