淮南田家庵发电厂青工职业生涯导航计划为青工技能成才保驾护航

电力18讯：

    “我的职业生涯即将开启，在今后的一年中，还请师傅和助教多多费心指导，我一定虚心求教，努力学习！”日前，在田家庵发电厂青工职业生涯导航计划“拜师会”上，随着2016年新入职的28位青工分别与师傅和助教现场成功签订师徒合同，该厂团委牵头发起的青工职业生涯导航计划正式拉开序幕。
    “青工职业生涯导航计划”是该厂团委为有效促进近年入职青工的技能培养与发展，帮助他们明晰职业发展方向、提升业务水平而开展的一项系统工作，并突破传统的职业生涯导航模式，加入了三项特色做法：
    一是在技能传帮带中推行“助教”模式。为每位青工安排一名近年来入职的有一定工作经验的青工作为“助教”，在导师与徒弟之间起到承上启下的作用。助教具有双重角色，亦师亦徒：既是半个导师，协助导师教学，及时向导师反馈徒弟学习情况；也是徒弟领头人，做好学习引导和督促，并力所能及予以指导，同时在边教边学中达到进一步提升自己业务水平的目的。
    二是为青工量身定制《技能成长手册》。通过手册使青工明确“学什么？怎么学？学得怎么样？”将师徒合同签订、个人自我评价、培训诉求、任务目标、学习进度、阶段成果、比赛成绩、导师综合评定等记录在册，按照手册的进度安排学习内容，根据阶段考核结果绘制出技能成长曲线图，直观反映青工动态学习效果，达到系统化、目标化学习的目的。
    三是将学习成果导入实际运用。结合运行通岗、竞岗、各类比赛及调考考试成绩，综合评定检验青工学习效果，对率先通过发运部年度通岗考试、竞岗考试的前三名、提前完成学习计划并综合排名前三的青工，分别对其师傅、助教和其本人给予一定精神和物质奖励，青工本人也将作为厂优秀青年岗位能手、年度厂级优秀团员等团内先进的候选人优先予以推报。
    此外，该厂团委还将适时举办导航成果汇报赛、青工技能笔记评比、职业生涯导航计划大赛等，分阶段推进导航计划的顺利进行，同时达到检验青工学习效果的目的。（张薇薇）