盘山发电公司念好党建“五字诀”

电力18讯：

    盘山发电公司党委全面落实集团公司、大唐国际党组从严治党要求部署，不断夯实基层党支部建设基础，认真念好“常态、培养、流程、规范、特色”为主要内容的党建工作口诀，补短板找差距，唱响主旋律，助力企业党支部建设换挡提速。
    坚持“常态”，构建健全党建标准化制度体系。公司党委认真构建和健全符合自身实际的党建标准化制度体系，将基层党建工作改进与创新紧密结合，利用制度的形式固定下来，使其具有较强的可操作性。科学规范党支部组织设置，推进支部书记兼任部门行政副职的双向任职机制，实现党建和经营生产的良性互动。与党支部签订责任书，定制度、明责任，实现党支部目标管理。印发《党群工作系列管理办法》，及时修订《“三会一课”管理标准》、《民主评议党员管理标准》等党群管理标准和工作标准30项，固化好的经验和做法，“行为有标准，做事按标准，监督靠标准”的党建标准化工作理念在公司内蔚然成风。
    突出“培育”，提升党员队伍素质。一定的形式承载一定的内容，内容依附于形式。公司党委制订了《关于规范党支部电子台账的指导意见》，对党支部基础台账的格式和内容进行了统一规范，规范内容涵盖了党支部每月、每季度开展的党员学习教育、“三会一课”、创岗建区、党员发展等党务工作指标7大项；对指标的质量要求、行文格式也都进行了统一规范，使党支部基础材料简便可行，内容翔实可信。坚持因材施教开展党员教育，印发《学习型党组织暨党员教育培训工作方案》，每月发布《党员月度思想教育安排》，化党员学习“任意”为“行一”。定期开展专兼职党务工作者培训暨履职能力测试，规范和提升党务工作者管理操作实务能力。建立“盘电先锋”微信公众号、网上党校、党建专栏等多种学习平台为党员学习教育按需备餐，主动占领思想意识形态制高点。
    完善“流程”，观摩评比促提升。公司党委制定《党群管理标准日常检查方案》，坚持实施党群管理标准日常检查评比，把单向的检查评比变为互动的、交流的学习提高过程，以明确、清晰的流程保证评价考核工作取得实效。迎检支部和列席观摩成员，同一屋檐下（一楼荣誉会议室）、同一视窗前（统一使用智能会议办公系统）、面对面全程观摩评比，大家敢于较真、红脸、出汗，共同探讨支部工作热点话题，相互学习、借鉴经验、交流心得，集体分享优秀实践成果，取长补短共同提升素质。
    重在规范，“一把尺子”量到底。公司党委高度重视基层党建工作的规范化管理，制定《党支部达标创先工作管理标准》、《基层党建工作任务书》，对改进和完善党支部党建工作的原则、内容、形式进行了翔实的规定，明确工作标尺，对支部基础工作实现了“检查一个方法、评比一个标准、衡量一把尺子”，“一把尺子”量到底，“一把尺子”量长短。
    聚焦特色，开展品牌建设活动。公司党委积极探索引领基层党组织和党员队伍发挥作用，不断拓宽先进性作为的舞台和途径。在党员层面深入开展“创岗建区”活动。亮身份、比干劲，亮责任、比作为，亮承诺、比贡献，量化细化标准，构建“关键岗位有党员领，关键工序有党员盯，关键环节有党员守，关键时刻有党员上”的良好工作格局。在党支部层面，广泛开展以“支部班子好、党员管理好、组织生活好、制度落实好、作用发挥好”为主要内容的“五好”党支部品牌创建。“一个党支部一个特色、一个党支部一种模式”，坚持“支部工作创特色”与中心工作的有机融合，着眼打造升级党支部特色品牌创建工作，探索形成了开放式组织生活“观摩评比”，普通党员列席党群会议“列席旁听”制、党支部样板间、主题党日、微型党课等一批基层党建工作的示范品牌。（张济海）