两学一做丨乌沙山发电：打造铁军先锋

　　中电新闻网讯 通讯员 牛瑞生 报道 当前正在开展的“两学一做”教育，对党组织、每一名党员都是一次思想和实践的洗礼。作为央企的基层党组织，如何把“两学一做”与企业发展有机融合、促进工作、收到实效？是一个具有现实意义的命题。面对电力行业当前的严峻形势，大唐国际借“两学一做”东风，开展“赶超计划”和打造铁军队伍，我们需要从三个方面入手。

　　“铁军先锋”要加强学习

　　俗话说的好“思想不牢地动山摇”，践行“两学一做”学习教育，打造铁军先锋队伍，筑牢思想防线是基础。在“两学一做”学习教育中，全体党员首先加强学习。要使学习收到良好效果就要加强学习管理，有计划有目的的学，杜绝放羊。基层党委首先要制定学习计划，对学习内容进行要求，要有时间、有步骤、分阶段地系统学习。为保证学习效果，要有制度保障，各级党委要建立健全党员教育机制、党员组织生活制度等。在学习方式上要采取集中学习和分散学习相结合。要充分利用党员活动、“三会一课”、中心组学习等形式组织党员集中学习，在学习中，除了宣读学习文件外，还要进行讨论，进行学习体会交流。分散学习，是党员利用业余时间，对自己没有完成的学习内容进行补课，进行自我提高。同时，还要建立党员学习考评制度，保证每名党员学习时间、学习效果达标。通过学习实现：在思想上，对举什么旗、走什么路、实现什么样的发展、怎样发展等重大问题，坚定地与党中央、集团公司、大唐国际保持高度一致；在目标上，严格按照“赶超计划”的各项要求，奋力前行；在行动上，克服惯性思维、定势思维，与时俱进按照打造铁军队伍的要求扎实实践。

　　“铁军先锋”要有创新精神

　　“两学一做”关键在做，这就要求全体党员在实践中具有创新精神，也是我们打造铁军精神的必要条件。当前，电力企业经营压力巨大，要想在竞争中立于不败之地，创新精神，是保持企业持续发展的有利抓手。说道创新精神，它绝不是嘴上喊喊的口号，党员干部要争当创新工作的先锋，首先，要做创新工作的带头人，在工作中要勇挑重担，困难面前不推诿、不拈轻怕重，一事当前要把国家利益、企业利益放在首位，要在工作中发挥党员的先锋模范作用，带领广大群众冲锋在前。其次，“工欲善其事必先利其器”党员干部要做到学习上的“两加强”：一是这就要求我们每名党员加强政治学习，带领群众朝着正确的方向前进。二是加强业务学习，争当科技带头人。党员干部要注重自身专业能力的培养，提高业务能力，提高自身综合素质；工作中，尽心尽责，甘于奉献，并为工作献计献策，勇于创新。也就是说，不但是工作中的带头人，也是专业技术上的带头人。这样具备这两方面才能的人，才能成为具有创新精神的合格党员。

　　“铁军先锋”，要有严明的纪律

　　要打造铁军队伍，首先要做到纪律严明，在工作廉洁自律，在日常处理事务中，勿以善小而不为，勿以恶小而为之。在电力企业中腐败问题常常集中在以下几个方面：过度维修、项目分拆招标、应招标变邀标或竞争性谈判、招标标书中设立明显歧视性条款、项目概算准确性。为此，如何打造清正廉洁的党员队伍，是扎实做好“两学一做”的关键，也是打造铁军队伍的根本要求，要做到以下几点：一是坚持好干部标准，选好用好干部。好干部就是要有强烈的使命感，有敢当，政治、思想过得硬。首先突出党对干部的管理，严格按照党的原则选拔任用干部，并对各级干部进行有效的管理和监督；努力构建了公正公平的用人机制，避免了企业管理的主观化，克服了许多行为的盲目性，保障了企业持续盈利发展有一支健康的队伍；二是加强关键岗位监督管理。坚持民主集中制，确保制度的严格执行。《党政联席会议事规则》，要明确界定“三重一大”相关事项，对涉及企业发展全局和职工切身利益的重大问题，广泛征求党支部、党代表和职工代表的意见，接受群众监督，为群众诚挚服务。同时，要切实履行党风廉政建设的主体责任，强化党员干部、重点岗位廉洁从业意识和遵纪守法观念。层层签订《党风廉政建设目标责任状》，明确廉洁从业职责。采用连带考核措施，班子成员加强对分管部门干部职工的教育、管理和监督，防止违法违纪问题的发生，一旦发生问题，主管领导同时进行考核。

　　综上所述，我们不难看出，“两学一做”不是空头支票，更不是没有内容的口号，它是切合实际的言行，是我们打造“铁军先锋”的实践。在打造过程中成就了队伍，锻炼了党员，最终实现集体和个人的双蠃。

刘卓