鸭溪电厂“三结合”推动“和”文化落地
中电新闻网讯 通讯员 王春燕 报道 企业文化是企业的灵魂,企业文化是企业可持续发展的关键,为进一步加强全体干部员工对国家电投“和”文化的学习,深入理解“和”文化的内涵,引导员工践行“和文化”理念。近日,鸭溪电厂积极开展“和”文化座谈会。
日前,该厂内部全面掀起“和文化”热潮,各基层干部员工结合自身岗位,对“和”文化的深入理解进行交流。一是企业文化和安全生产相结合。该厂始终坚持安全第一、预防为主,综合治理的方针,加强隐患排查治理工作,通过三个月的强化排查,将设备隐患抑制在萌芽状态,为机组安全运行提供保障;二是企业文化和经营管理相结合。将集团公司企业文化和该厂企业文化相互交融,以有效的方法推进全体员工对“和文化”理念的认知和认同,并将企业理念转化成企业的管理制度、管理流程以及干部员工的行为习惯,党员干部要以身作则,主动担当,切实发挥企业文化的凝聚、导向和激励作用,推动企业不断发展;三是企业文化和精神文明建设相结合。“和”文化是企业的初心,要学习国家电投领导讲话精神、要固化到企业体制中、要实践在具体每项工作中,使之落地开花,要把和文化作为衡量一切工作的标准,用“和”文化来凝聚人心,打造和者双赢,和者共赢的工作格局。
该厂党委书记高应全指出:一是“科学”理解“和”文化。没有文化的民族在世界难以发展强大,没有文化的企业在社会难以立足。用“科学”一词来评价一个人做事的能力和效果,企业的管理方式,运用企业文化的作用推动企业的发展,如何真正的贯彻落地“和”文化,就需要深入 “科学” 的理解;二是不违“和”。企业是一个团队,和者才能双赢,和者才能共赢。在日常的工作中将企业文化实施落地,并注意方式方法和手段,不违和,才能一步步去实现我们的理想,从而推动企业可持续发展。
刘卓
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