鸭溪电厂“三结合”推动“和”文化落地

　　中电新闻网讯 通讯员 王春燕 报道 企业文化是企业的灵魂，企业文化是企业可持续发展的关键，为进一步加强全体干部员工对国家电投“和”文化的学习，深入理解“和”文化的内涵，引导员工践行“和文化”理念。近日，鸭溪电厂积极开展“和”文化座谈会。

　　日前，该厂内部全面掀起“和文化”热潮，各基层干部员工结合自身岗位，对“和”文化的深入理解进行交流。一是企业文化和安全生产相结合。该厂始终坚持安全第一、预防为主，综合治理的方针，加强隐患排查治理工作，通过三个月的强化排查，将设备隐患抑制在萌芽状态，为机组安全运行提供保障；二是企业文化和经营管理相结合。将集团公司企业文化和该厂企业文化相互交融，以有效的方法推进全体员工对“和文化”理念的认知和认同，并将企业理念转化成企业的管理制度、管理流程以及干部员工的行为习惯，党员干部要以身作则，主动担当，切实发挥企业文化的凝聚、导向和激励作用，推动企业不断发展；三是企业文化和精神文明建设相结合。“和”文化是企业的初心，要学习国家电投领导讲话精神、要固化到企业体制中、要实践在具体每项工作中，使之落地开花，要把和文化作为衡量一切工作的标准，用“和”文化来凝聚人心，打造和者双赢，和者共赢的工作格局。

　　该厂党委书记高应全指出：一是“科学”理解“和”文化。没有文化的民族在世界难以发展强大，没有文化的企业在社会难以立足。用“科学”一词来评价一个人做事的能力和效果，企业的管理方式，运用企业文化的作用推动企业的发展，如何真正的贯彻落地“和”文化，就需要深入 “科学” 的理解；二是不违“和”。企业是一个团队，和者才能双赢，和者才能共赢。在日常的工作中将企业文化实施落地，并注意方式方法和手段，不违和，才能一步步去实现我们的理想，从而推动企业可持续发展。

刘卓