上都发电：润物无声 强党建凝心聚力

润物无声 强党建凝心聚力

――上都发电公司实施党建标准化建设卓有成效

　　中电新闻网讯 通讯员 王闫才 王建丰 范红梅 报道 秋风起，秋草黄，草原上琴声悠扬。深秋的金莲川草原，已经是一片金黄。9 月28 日，走进华能上都发电公司，厂区干净整洁，一尘不染；主干道、厂区、厂房内宣传标语牌林立，条条朗朗上口，彰显“三色”文化气息；厂房内设备色彩分明、物见本色；干部职工精神面貌蓬勃向上。全厂都洋溢着积极进取、主动有为的工作氛围。

　　电力改革持续深化，电力市场持续低迷，电煤价格逆势反弹，市场竞争也更加残酷。

　　今年以来，面对复杂严峻的经营形势，上电党委立足公司生产经营实际，突出党建标准化建设重点，不断夯实党的基层组织基础，强化党员队伍建设。集团公司“两学一做”学习教育片区会召开后，上电党委积极贯彻黄永达书记讲话精神，夯实基层基础，重点在促进中心工作上下功夫，打造党建标准化品牌，推动党建工作抓在日常、严在经常，为冲刺年度目标任务、取得良好经营业绩积蓄能量。

　　上电党委结合企业提质增效重点工作，引导广大党员在生产经营、提质增效各项工作中先锋先行，千方百计抢电量、保兑现，使电量持续攀升，为北方公司扭亏减亏赢得增效空间。党建标准化为上电发展注入了先锋动力，截至10 月15 日，上电年内累计完成发电量135.80 亿千瓦时，完成年度计划的84.53%，超前日历进度5.57 个百分点。其中，9 月份累计完成发电量9.837亿千瓦时，超发月计划0.587 亿千瓦时。并与山东市场完成7.7 亿千瓦时的用户购电量。1-9 月份上电累计修旧利废120 余项，节约成本355 余万元，维护材料费比计划减少1072.24 万元。

　　确立“风向标”

　　“越是企业经营发展困难时期，越要发挥基层党组织作用，破解困局，提振信心。”如何更好发挥2 个党总支、16 个基层党支部的战斗堡垒作用和492 名党员的先锋模范作用，是上电党委书记王晓光一直思考的问题。

　　年初，上电党委修订完善了《基层党建绩效考核办法及细则》、制定了《党群部门绩效考核办法及细则》，严格执行月度政工例会制度，建立党建绩效目标责任书、党建工作要点、党建绩效考核“三位一体”的考核体系，加大督查督办力度，明确职责，落实到人，确保工作件件有落实，事事有回音，切实把“软指标”转化成“硬约束”，“负考核”转化为“正推动”。同时，上电每月对基层党支部进行党建台账检查考核，对党群部门进行工作自查，做到月检查、月考核、月兑现，切实达到红脸出汗、咬耳扯袖、提高基层党建工作水平的目的。

　　“现在每月党建绩效考核内容都上网公示，扣分事项、考核金额一目了然，为我们下一步工作指明了方向，也促进了大伙儿的工作积极性。遇到问题必须及时改进，迎头赶上，不然老被考核，脸上挂不住啊！”安监信息党支部书记宋保国谈及党建台账检查工作时感触颇深。

　　此外，上电党委坚持“书记抓，抓书记”，畅通工作联系，落实党建工作督导机制，持续推动基层党建工作责任落实，形成了上下联动格局。为深入推进标准化党支部建设，上电确立管理、运行二部、燃料党支部三个基层党支部为示范点，制定主体责任清单，强化主体责任意识，明确基层党组织工作职责，使示范点发挥实际作用，更好地服务职工群众，带动基层党建标准化建设、整体党建水平提升。

　　念好“服务经”

　　自党支部标准化建设工作推行以来，上电党委不断规范基层党建工作，按照“一个支部一个特色、一个支部一个品牌”的规划，深化创岗建区活动，全力服务中心、服务一线、服务职工群众，解决生产实际难题，确保工作实效。三个试点党支部，统一党旗党徽标识、指示牌，统一图书、党员教育、党员活动等标准化功能区域，设立宣传栏。活动阵地进一步标准化、规范化，使党员“学”有平台，“做”有阵地，也使党建工作在企业中“看得见、摸得着、有形象、有影响”。

　　在燃料党支部的实操培训基地，袁晓军、孙锡和等老党员凭着多年丰富的理论和实践经验，带出了一批又一批修旧利废的行家里手。废弃的阀门、扁铁、钢管等废旧物品再次发挥作用，在输煤党员手中变废为宝，重新“上岗”。

　　运行一部党总支更是把运行机组作为党员先锋行动主战场，以“指标创优”为抓手，设立“党员先锋岗”，让运行党员在电量营销、运行调整、指标竞赛中亮身份、当尖兵、打头阵，为增抢电量、提高机组带负荷能力奠定基石。

　　生产设备党总支划分党员责任区，党员模范岗，成立党员突击队，以实际行动助力机组技改、大修，服务企业安全生产、急难险重各项工作任务。

　　走进运行二部党员活动室，墙上醒目地张贴着屈根元、包国君、李文奇等党员的照片和事迹简介。原来，这是运行二部党支部开展的“每月一星”评选活动展示墙，通过职工群众踊跃推荐、支部把关，推选出群众认可、业绩创优的优秀党员，进一步加大先进典型的培育宣传力度，营造积极向上的氛围。

　　“运行二部青年职工多，女职工人数多，人员流动快。党支部通过开展‘每月一星’活动，切实发挥了党员传帮带作用，解决了技术断层、衔接过程中的难题。下一步，支部将不断探索创新适合支部的党建工作方法，加强阵地建设，树立标杆。”谈及今后的工作思路，运行二部部长江连国表示。

　　激活“一池水”

　　今年以来，上电党委坚持“以人为本”的核心理念，注重人文关怀、文化引领，致力办好员工企盼的好事。今年1 月11 日开放了与一线影院同步放映的、一次性容纳500 名员工同时观影的免费电影院；建立了“青年林”基地，配备了生产专用面包车；改善了厂区、生活区环境；举办了全民健步走、太极培训班、钓鱼比赛等活动，并通过春节慰问困难及患病职工，生产一线送温暖，为运行、检修点更换微波炉、电磁炉，发放防暑降温药品、职工生日“爱心票”等一系列暖心工程、爱心举措，提振了职工精神，鼓舞了士气。

　　与此同时，基层党支部深入开展“党员身边无事故”、“我为支部、部门或班组做好事、办实事”党员实事承诺活动，广大党员纷纷在生产经营、安全管理等重点工作中“亮承诺、亮身份、亮行动”，在精细化治理设备、严把运行关口、助力机组小修、修旧利废、降缺陷控非停中率先垂范，从严要求，自我加压，掀起“学赶比超”热潮。

刘卓