焦作电厂：处处绽放文明花

　　中电新闻网讯 通讯员 任军 报道 焦作电厂，一个拥有百年历史的老厂。有过苦难的过去，也有过曾经的辉煌。但，传承的优秀企业文化，始终在激励着一代代焦电职工为了企业发展而努力，秉承的强大精神文明动力，都在为企业攻克一个又一个难关发挥着巨大的作用。

　　一直以来，在神华国神集团党委的正确领导下，该厂坚持开展文明单位创建活动，不断丰富和提升企业发展内涵，为企业科学发展奠定了坚实的基础，自1988年以来，已连续28年获得省级文明单位荣誉称号。

　　班子重视，完善创建工作机制

　　焦作电厂历来重视创建工作,厂长、书记亲自担任领导小组组长，每年多次召开专题会议研究创建工作，制定创建规划，健全制度体系，强化监督考核，建立完善厂部、部门、班组三级组织体系，确保创建责任层层落实，形成了党政工团齐抓共管的良性运转工作机制。即使在企业新老机组过度的特殊时期，依然加大资金投入，设立精神文明专项奖励基金，确保创建工作持续有效开展。

　　目前，根据神华国神集团安排部署，焦作电厂党委围绕企业中心工作，结合自身实际，及时调整创建方向，将创建重点放在加强思想教育、强化全员培训、崇尚道德有礼、丰富活动载体、传播正能量等方面。通过开展一系列创建活动，焦作电厂正在实现困境中谋求转机、转型中实现飞跃的目标。

　　丰富载体，营造和谐发展氛围

　　持续加强阵地建设，营造创建浓厚氛围。一是在企业网站设立了精神文明建设专题网页，内容涵盖道德风尚、文明礼仪、志愿服务等八个方面，全面反映企业精神文明建设取得的成果，全景展示广大职工爱岗敬业、崇尚礼仪、无私奉献的先进事迹。二是成立焦作电厂网络文明传播小组，利用企业网站、腾讯微博等网络宣传平台，全面加强精神文明阵地建设，不断扩大创建工作的影响力和吸引力。三是积极开展“身边最美员工”评选活动，深入挖掘职工身边的道德典范，砥砺广大职工奋发有为，积极向上。目前，已评选出社会公德型、敬业奉献型道德模范20名，并通过网络投票的形式，进一步在职工中宣传了模范的先进事迹，扩大了活动影响力。

　　深化学习型企业建设，增强职工队伍素质。一是通过积极宣贯党的十八大及历次全会精神、扎实推进“两学一做”学习教育活动，进一步深化学习型企业建设。二是深入开展全员培训工作，满足干部职工对培训的不同需求，实现从专业素质培训到全面素质培训的转变。三是在全厂组织开展“全员读书”暨“素质提升年”活动，通过搭建读书、分享、交流的互动平台，让干部员工以各种形式分享学习成果，培养读书兴趣，激发学习热情，形成团队学习的良好风气。活动共收到读书心得425篇、好书推荐346个。四是组织开展通讯员培训班，进一步提高通讯员业务素质，助力企业新闻宣传工作水平的不断提升。

　　文体活动丰富多彩，文化生活健康向上。一是利用传统节日和重大纪念日开展“我们的节日”主题活动。在春节、清明、端午、中秋期间，组织开展征文、摄影、微视比赛，共征集各类作品410余件，展现职工文明过节、遵德守礼的精神风貌。二是开展职工书法、绘画、摄影文化作品征集等活动，不断增强企业文化的凝聚力和影响力，着力运用职工喜闻乐见的新媒体途径，开展安全文化微作品征集，进一步提升职工文化素质。三是做好职工体育馆、游泳馆、活动室、多媒体会议室等的维护工作，为进一步提升文体活动质量创造条件。四是依托企业10个文体活动联谊会，举办冬泳、乒乓球、太极拳、气排球、瑜伽等比赛，丰富职工业余生活。

　　推进企业道德建设，倡树社会文明新风。一是扎实推进道德讲堂进支部活动，扩大道德讲堂的外延，引导更多职工践行传统美德、投身道德建设，促进职工“积小善为大善”、“积小德为大德”。二是以引导职工践行社会主义核心价值观为目标，广泛开展“讲文明、树新风”活动，大力倡导文明交通、文明旅游、文明餐桌行动，组织开展文明旅游征文、雷锋岗评选等，培养职工和谐健康、积极向上的行为规范。三是以企业最美党员“1+1”互助活动为依托，组织厂级以上优秀党员与职工群众结对互助，充分发挥党员标兵的榜样力量，带动广大职工群众践行核心价值观。

　　深入开展学雷锋志愿服务活动，扎实推进结对帮扶工作。一是加强党员志愿服务活动。进一步加强焦电党员志愿服务队建设，完善志愿者注册制度和管理体系，组织各支部围绕“弘扬雷锋精神、志愿我先行”的主题，定期开展志愿服务活动，截至目前累计开展志愿帮扶活动20余次。二是组织青年志愿者开展厂区文明卫生治理、安装车间安全标识等学雷锋志愿服务活动，将志愿服务与企业发展相结合，提升服务内涵。三是充分发挥企业在资金、人才、信息、技术、管理等方面的优势，组织参加捐助贫困母亲、金秋助学、“共产党员献爱心”捐献、社区结对帮扶等帮扶活动，一年来，总计捐款8万余元。四是积极打造“暖心”工程。按照全总“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动要求，根据职工的不同情况和不同需求，深入开展生活救助、医疗互助、子女教育等日常帮扶慰问活动，进一步规范和完善帮扶机制。五是建党节前夕，对企业离退休老干部进行慰问，向建国前入党老党员3名、生活困难党员8名，发放慰问金14000元。

　　提升优质服务意识，大力开展文明科室、文明班组创建活动。牢固树立“优质服务是企业生命线”的理念，建立企业优质服务长效机制，制定优质服务活动制度和规范，开展优质服务承诺、服务竞赛等活动，不断提升服务部门的工作效率和质量。持续推动文明科室、文明班组创建活动，通过班组验收考核、文明科室评选等活动，引领职工立足岗位比贡献、改进作风出效益。

　　加强法制宣传教育，培育诚信文化。一是开展“守纪律、讲规矩”主题教育活动。通过开展党规党纪专题学习与知识答题，举办廉洁文化主题书画、摄影、文章征集活动，引导干部职工自觉做到廉洁诚信、依法经营、爱岗敬业。二是开展《中华人民共和国反家庭暴力法》专项学习宣传，切实提高女职工维权意识，保护妇女在家庭中的合法权益。三是进行工伤保险政策法规专项宣传活动。印制发放《工伤保险知识手册》，开展工伤保险知识答题，促进职工保护自身合法权益。四是开展以“遵守交通法规，关爱生命旅程”为主题的法制教育培训，邀请交警队警官主讲，切实增强职工自觉遵守交通法规的意识。五是组织职工积极参加“信用电力”知识竞赛，普及信用知识，提升电力市场主体从业人员诚信意识，引导职工诚信做人、诚信办事。

　　优化环境，提升企业良好形象

　　一是加强新机基建文明施工管理，积极创建示范标杆单位。二是推广统一的视觉识别系统，各部室标牌统一规范，室内物品定置摆放，整洁优雅。三是加强文化阵地建设，对企业网站进行改版升级，全面加强新闻宣传管理，为全面展示企业精神文明建设新成果、新亮点搭建了沟通交流平台。

　　焦作电厂通过开展创建活动，在精神文明创建工作水平得到有效提升的同时，也为企业物质文明建设提供了可靠保证。目前，企业新机组运行稳定，污染物实现超低排放。该厂在扎实做好全员培训、加快素质提升的同时，积极开拓新疆五彩湾等外部市场，争取更大的生存空间。该厂高度重视职工稳定工作，大力推进和谐企业建设，在企业改革发展过程中始终保持了职工队伍稳定。

　　问渠哪得清如许，为有源头活水来。

　　企业发展无止境，企业精神文明创建亦无止境。

　　在神华国神集团党委的正确领导下，焦作电厂全体干部职工正以昂扬的斗志、奋发的精神在企业发展的道路上阔步前行，这颗太行山下的璀璨明珠，在黄河之水的滋养下，文明之花必将绽放特有的芬芳。

刘卓