河北新能源公司“草原之鹰”行动助力青工岗位成才

电力18讯：

    为突出培养青年人才，助力青年员工“职业生涯设计”，近期，新能源公司推出“草原之鹰”行动计划，激励青年员工岗位成才。
    “草原之鹰”行动计划既突出与集团公司专家库的对接，培养符合集团公司专家库要求的专家，又突出结合员工自身发展需求，营造各类人才成长的氛围，针对40岁以下青年员工从“革命化、年轻化、知识化、专业化”四大方面38项内容进行量化积分评价，依据积分进行年度排序，排序前列的被授予“草原之鹰”称号，将在岗位任职、晋升等方面进行重点激励和培养。按照“能进能出、能上能下”的原则实行动态管理，同时突出目标导向和引领，如获得集团公司“优秀技能选手”、“先进生产者”及以上称号等人员，直接入选当年“草原之鹰”行动计划。目前，已经启动首批选拨工作，公司成立选拨工作小组，员工根据积分表进行自我评价，由工作组对申报人所列积分项目，相关的证书、证明、专著、论文等材料进行初步筛查并逐项核实后报综合管理部，按照积分排序列出“草原之鹰”行动计划初步人选。
    该计划让青年职工在工作之中发挥优势，把工作成绩做突出，把工作业绩量化，鼓舞青年职工提高干劲，为自己设目标、增动力。在今年八月初举办的河北公司“先锋号在行动”第九届班组风采大赛上，该公司检修一班荣获河北公司“工人先锋号”荣誉称号，班长荣获“金牌班组长”荣誉称号。(高远)