金山热电将宣传工作更好的融入企业中心
中电新闻网讯 通讯员 杜琳 关晓光 报道 为营造良好的舆论环境,开拓更好的生产经营发展前景,创建网源一体化供热企业,丹东紧紧围绕中心工作开展宣传工作,有效利用宣传推广的基本手段,多点开花、整体联动,构建围绕中心加强宣传的长效机制,确保公司在新常态下,推动公司宣传工作再上新台阶。
在新的起点上,做好规定动作,开拓新的发展前景。
有计划地做好对内、对外的宣传报道工作,按照全年生产主线,做好开门红、一季度抢抓电量、精益化大小修、迎峰度夏、供热管网施工、供热前期准备、供暖第一天百姓反馈、供暖期间百姓口碑、全年工作总结等工作的宣传报道,紧跟企业发展,工程节点、民生供热、网源一体等重大主题事件及超低排放、两学一做、提质增效等特色专题活动的脉搏,全面落实规定动作,精心提炼、广泛宣传。2015年4月-2016年7月,从铁路专用线开工建设到投入运行,每一个重大节点、重要举措保证实时跟进,在规定动作中挖掘亮点,对照片角度,报道视角不断改革创新,大力宣贯丹东公司生产经营取得成效。
在新的起点上,抓好自选动作,展现新的不竭动力。
以宣贯新《华电宪章》为契机,与7S活动紧密结合,加强厂区与厂房文化系统建设,积极打造完成了集控室、发电厂房、工程师站、厂房步梯、灯杆、道路等区域的公司文化展示区,制作安装了“金山之星“劳模光荣榜,“同新彤行”先进生产者展示墙,企业文化理念宣贯板等媒介平台。利用视觉冲击力,使公司的核心价值观、企业精神、先进人物事迹深入人心,营造出浓郁的文化引领氛围。利用宣传栏、内部网站媒介宣传。发动团委开启“洪荒之力”组织多元化活动,及时宣传,取得了良好的反响。例如:为室内温度较低的低保户和困难老人家庭免费清洗取暖设施,提高供热及服务质量,对热用户产生的疑问进行耐心的解答,妥善处理供暖疑难问题;开展迎接新员工系列活动,制作了一期《关于迎新那些事儿》的微信推送,编辑发布了《新起点?新希望》微电影。让迎新工作第一时间“入眼”,增强团员青年爱岗热情。公司党支部、团支部分别成立突击队,投身生产一线,创新工作板块,提升业务水平的同时,强化亮点工作,展现新的不竭动力。燃运党支部成立了党员突击队,在输煤系统综合治理,煤场燃煤清底回收、燃料效能监察等方面党员身先士卒、冲锋在前,充分发挥了带动引领作用。2016年8月供热扩容项目施工工地,到处都有青年突击队员忙碌的身影,为了抢工期赶进度,保质量保安全,他们加班加点学习技术,展现激昂的青春,迸发出青年人的干劲。8月31日,丹东地区受台风“狮子山”影响,出现连续大风伴有降雨天气,公司将防汛工作作为本阶段宣传重点工作,精心组织、周密部署,保证了机组稳定安全运行。公司还组建了“采撷时光”读书会、炫乐团、摄影协会等三个社团、七个协会,将公司员工按照兴趣爱好划分,大力宣传方便活动组织开展,丰富员工业余生活。
在新的起点上,搞好媒体联动,建设新的宣传队伍。
企业发展、喉舌先行。开展公司通讯员培训,组织各部门通讯员及热爱写作的员工参加,帮助每位通讯员熟练掌握写作技巧,提升写作水平,运用智慧、洞察的双眼,犀利、隽永的笔锋撰写企业的风采,加强公司宣传队伍建设,既保证集团网站、华电金山的登载率,也将媒体宣传延伸至丹东日报、鸭绿江晚报,甚至中国电力报、中央企业新闻网、新华网等主流媒体,旗帜鲜明地突出丹东金山特色,不遗余力地宣传丹东金山的亮点,为公司全年工作更好地完成锦上添花、增光添彩。供热前后丹东公司适时召开记者招待会,邀请丹东日报、鸭绿江晚报、丹东电视台、丹东新闻网、丹东电视报5家新闻媒体,就供热前期准备工作,后期供暖温度进行疑难解答,履行央企社会责任,树立公司良好的品牌形象,赢得了丹东市民的一致好评。
在新的起点上,确保新闻时效,实现新的宣传效果。
面对“互联网++”的日以推广,公司不断突破,将企业文化融入“互联网+”的新思路,鼓励员工通过微信推送、微视频制作等方式展现公司生产、经营、热网扩建、企业文化等各项工作开展情况,实现新媒体与传统媒体交融互补的全媒体宣传引导格局,不断提升员工创新能力。建立了“金山热电党员先锋群”、“我们的青春我们的团”等微信网络群,吸纳党员、团员加入其中。紧紧围绕华电核心价值体系编制《彤行》、《奉献光热》等企业文化手册,利用宣传板、条幅等形式对集团公司核心价值体系进行宣贯,开通公众微信号。创建微信公众账号,时时更新近期企业动态、加强舆论宣传引导,制定微信群管理制度,既丰富了大家的党群文化生活,又规范了党员团员日常生活准则,做到党政方针随时知道,大事、小事了然于心的良好信息平台,取得初步示范效果。为了更好的服务员工,让公司每一位员工随时随地了解公司实时动态,丹东公司严抓稿件时效性,组织活动前,依照活动通知和意旨编写稿件大纲,活动结束后根据实际添加具体情节,争取第一时间将活动外宣。
行胜于言,今天的丹东公司宣传工作已经站在新的起点,提高生产、经营发展硬指标的同时,提质增效,利用新媒体等多元化渠道,可以全面提升企业的软实力,为公司长足发展开辟新的文化领域,为企业中心工作更好实施贡献新的力量。
周小博
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