“六最”项目在盘电的实践

电力18讯：

    新时期的员工思想活跃、诉求多样，盘山发电公司以“六最”项目为载体，实现员工与企业和谐发展。
    按照集团公司、大唐国际要求，盘电成立了“六最”项目领导小组，将项目海选与职工代表提案相结合，广泛收集有关民生工程的意见和建议，工会组织相关职能部门综合评审，确定民生工程“六最”项目，由职代会团组长会议审议，并报党政联席会批准。为了确保项目的顺利推进，建立责任追究机制、定期汇报机制、定期检查机制。项目完成后，对项目的完成情况、实际效果等进行评价考核，实现闭环管理，力争将每一个项目都建成职工满意工程。
    员工诉求无小事。盘电的“六最”项目坚持从点滴入手，从细处着眼，从小事做起，实实在在解决职工工作、学习、生活中的实际问题。
    铸就“食无忧”工程。盘电工会从食品安全入手，把好职工身体健康的第一道关口。坚持对食堂进行职工代表巡视，对食品原料检验、蔬菜农药检测等各环节逐一指导。每年体检结束，盘电工会对全员体检的整体数据进行分析，发现员工中患有甲状腺结节、脂肪肝的人数逐年上升。经过咨询专家、调查研究，证明上述情况与碘盐、油的大量使用有很大关系，盘电工会第一时间要求食堂使用无碘盐，炒菜少放油，使食品安全落到了实处。
    实现“住无愁”梦想。面对不接地气的房地产市场，盘电工会调研了蓟县境内所有房产项目，与开发商进行了多轮艰苦的谈判，最终与“天一绿海”小区达成团购协议，为25名职工实现了买房梦，并由房产商为职工垫付了首付。通过与建行沟通，获得商贷利率8折优惠，累计为职工节省购房款70余万元，圆了职工的购房梦。
    开启“行无虑”通道。盘电投产十五年，许多职工已搬到了生活区以外的小区居住，公司上下班班车却仍按照老路线运行，给职工上下班交通造成了不便。盘电工会专门召开3次团组长会议研究方案，征求全体职工的意见，对班车路线进行调整，经过一段时间试运行，又进行二次优化，使路线规划更加科学，使90%以上的职工能够享受到班车带来的便捷。
    引领“健无休”风尚。为了引导员工健康生活、快乐工作，盘电工会举办了“互联网++盘电乐行”健步行大赛，为全体会员配发了运动手环，建立乐行大赛微信平台，运动数据自动上传进行日、周、月统计排名，通过宣传栏、OA公示成绩，对每月累计超过28万步的会员，发放参与奖予以鼓励，调动了员工的运动热情。盘电工会将文体活动与生产经营中心工作紧密结合，举办消防急救常识趣味运动会等可全员参与的活动，受到了员工欢迎。成立13个文体协会，实现了其乐无穷的私人订制模式。不断加强文体活动场所建设，几年来，足球场、室外篮球场、网球场、台球室相继投入使用，在厂区东部形成了生态健身园，成为员工健身活动的新天地。
    给予“爱无边”关心。盘电工会从细节入手，情人节为员工发放盒巧克力，暴雨天气为职工发放安全锤,雾霾严重时发放防雾霾3M口罩。冬天到来，为餐厅座椅加装保暖座套，在卫生间安装厨宝。在办公楼、食堂加装净水器。为方便管理部门女职工换工装，在卫生间添置换衣凳。充分考虑运行工作的特殊性，对占用运行人员休息时间进行的加班、考试、会议等工作，通过指纹采集系统实时记录，在班组内人员充足时进行补休，保障了员工权益。
    营造“学无止”氛围。盘电工会与相关部门大力配合，全力打造人才成长新模式。围绕大干二季度抢发电量、达设计值等重点工作举办劳动竞赛，全面提升员工技能水平，连续四年获得全国“安康杯”竞赛优胜单位。坚持每年举办一次技术比武，掀起了学技术、长本领的热潮。几年来，公司涌现出了全国电力行业技术能手李祚、集团公司点检大赛冠军刘海龙等多位先进典型，为企业的可持续发展提供了人才支撑。
    全国文明单位、全国五一劳动奖状、全国模范职工之家……诸多荣誉见证着盘电的一路成长。在大唐国际工会的坚强领导下，盘山发电公司发扬“务实，奉献，创新，奋进”的大唐精神，将“六最”项目做实、做精、做好，不断开创工作的新局面。（张济海）