大渡河公司团委搭平台造声势让基层青年温情“开讲”

　　“我们经历的‘不同’可能是由于上游水电开发的特殊性和漫长的前期筹建。但我们都是为大渡河流域水电开发建设而来，我们的‘坚守’来源于对目标的坚持。在这一点上，我们和你们都是一样的。”
　　“生产运行岗位的特性决定了不会有什么波澜壮阔的宏伟壮举，始终保持机组安全、稳定、经济运行，本身就是不一般的事。只有改变自己才能大有不同。”
　　“我觉得不管在什么岗位，只要严格要求自己，刻苦钻研技术业务，就会成为真正的行家能手。”
　　“辞职这话说着轻松，静下心来分析，我认为不可为，原因有三……”
　　9月6日至7日，国电大渡河流域水电开发公司团委组织的“爱岗敬业、担当奉献，向身边的先进学习”第一批基层青年职工宣讲活动在瀑电总厂、大岗山拉开帷幕。受邀的首批4名基层青年“明星”与青年职工分享他们的成长故事，邀请资深技术专家讲授“青年技术团课”，用榜样的力量激励青年成长。
　　此次活动是大渡河公司团委年度重点策划之一，旨在为身边优秀青年搭台子、造声势，通过分享他们的成长故事，引导更多的基层青年职工发现身边的“小有可为”，扎根基层，兢兢业业，敬业奉献，努力实现自身的“大有进步”。首批受邀的大渡河青年“明星”，包括中央企业青年岗位能手、中央企业青年技术能手、集团公司岗位技术能手，尽管顶着耀眼的光环，现实生活中的他们，也经历了许多不为人知的困难，对自己的人生目标也出现了许多困惑。他们就像与基层青年朋友聊天一样，分享了各自的成长故事，介绍了他们如何找准位置、明确方向的过程。他们平实的讲述，透露出的简单质朴，赢得了青年职工的认可。活动现场，还邀请了“四川省最尽职的安全操作手”“四川省五一劳动奖章”获得者韩涛首席师为青年朋友们讲授了一堂实用型“青年技术团课”——《轴流转浆式水轮机》，受到青年职工的欢迎。
　　该公司团委在与青年职工的交流中，充分运用数据说话，为青年职工答疑解惑。重点围绕近五年来新入职的青年职工，从生源籍贯、入职学历、毕业院校、所学专业及技术资格、岗位分布及岗位变化、薪资变动、婚姻家庭等情况，分析了他们入职以后的成长轨迹。呈现出来的数据分析充分说明，该公司选人用人机制秉承公平公开公正的原则，新职工入职后都是在同一个起跑线出发，都有成长成才的机遇，关键在于青年自身的努力。
　　宣讲活动重在弘扬敢担当、讲奉献的大渡河精神，为青年职工树立学习的榜样、成长的标杆。该公司所属基层单位150余名青年职工代表现场参加了宣讲活动。青年职工纷纷表示，通过聆听身边青年的成长故事，联想到自己的成长经历，对工作、学习和生活中正在面临的困惑更加释然，增强了扎根基层、实干创业的信心，更加激励自己在生产建设一线建功立业，为打造幸福大渡河、智慧大渡河，建设国际一流水电企业做出自己的一份贡献。（张琦 黄情 邹阳）