香格里拉公司：知行合一推进“两学一做”

　　自“两学一做”学习教育开展以来，国电香格里拉发电公司坚持学做一体、知行合一，注重在“学”和“做”上下功夫，使学习教育活动多方位、多角度、多层次渗透到企业安全生产、经营管理、提质增效以及员工的工作生活中去，通过组织党员学党章党规，学习近平总书记系列讲话等，引导全体党员坚持高线，守住底线，进一步坚定理想信念，通过对照做合格党员“四讲四有”标准，引导党员直面问题、增强意识，在工作中发挥先锋模范作用，不折不扣的将学习教育各项任务地落到实处。
　　列出问题清单为全体党员靶向施策。香格里拉公司严格落实集团公司和云南公司“区分层次、区分对象”的具体要求，针对党员干部和普通党员不同情况作出安排和列出问题清单，要求全体党员对照“四讲四有”合格党员标准，查找组织纪律、上班纪律、会议纪律散漫等问题， 71名在岗党员发现问题共284条，制定整改措施451项。党委结合整改项目定期下发工作提示，分类指导开展学习教育，以党委中心组扩大学习、三会一课为载体，抓好党员领导人员学习及支部学习，党委书记带头赴4个基层党支部进行专题授课，党委委员带头参加联系党支部的组织生活；通过开展纪念建党95周年红色教育活动，激发干部职工岗位建功的斗志。纪委通过学习集团公司廉洁从业教育读本、观看党员先进事迹展览、警示教育影片、制作廉政宣传展板、宣传标语，手机短信、QQ群等方式开展廉政教育，助推两学一做深入开展。班子成员制定到联系党支部讲党课计划，分类指导各党支部书记开展学习教育活动；各支部组织全体党员进行《条例》和《准则》培训、参加云南公司视频讲座及集团公司专题党课，开展全体党员 “两学一做”学习教育测试答题活动，通过活动开展，党员干部的红线意识，底线意识进一步强化，工作作风进一步转变。
　　与标准化支部建设紧密结合推进两学一做。为深入推进两学一做，香格里拉公司把“两学一做”与标准化支部建设工作紧密结合，根据企业机构设置的调整，本着“精干、高效、协调”的原则将原有的5个党支部调整为4个党支部，及时印发了《关于进一步提高党支部工作质量和实效的意见》，厘清了支部书记抓党建工作责任清单，细化了党支部日常工作，结合党员组织关系集中排查工作，对75名党员基本信息重新梳理，健全完善了党员档案，严格党员日常教育管理监督，将每名党员纳入党组织的有效管理。在各支部推广运用“互联网++”，指导各支部建立“两学一做”党员微信群，建立信息共享机制，开辟“两学一做”专题专栏，及时宣贯集团公司、云南公司会议精神，上传“两学一做”交流体会、“一名党员，一滴清水”主题征文及“大同故事”读书体会等，通过公司内部政工群，及时晒学晒做，将党员学习“大课堂”融入党员学习生活“小平台”，学习教育的浓厚氛围逐步形成。以支部为单位深入开展“读大同故事 推创新实践”活动，学习衡丰公司的企业文化典型实践案例，支部书记、中层管理人员带头进行交流分享，正面引导职工。
　　创新“自选动作”活跃学习教育氛围。为进一步活跃学习教育氛围，香格里拉公司各党支部做到了“规定动作”不走样、“自选动作”有创新，机关第一党支部依托手机、电脑，推送微知识、微党课，方便了党员随时随地学习。机关第二党支部通过支部书记讲党课，学习党章的历次修订历史，对一个梦想、两个百年目标、三严三实、四个全面及五位一体战略目标的解读，强化党员意识，开展以“党员如何在公司改革发展稳定中发挥先锋带头作用”为主题的结构化研讨活动，丰富了教育内涵。生产第一党支部通过党员轮流讲技术党课，提高党员的业务技能水平，其他党支部结合实际情况开展提质增效、经济运行党员讲党课活动。生产第二党支部因白天检修任务繁重及泥石流灾害后恢复电力生产工作，利用业余时间走进职工宿舍集体学习党章党规，交流心得体会，确保了“两学一做”学习教育与生产经营“两不误”。
　　自然灾害面前真正检验学习成果。香格里拉公司党员、干部用实际行动赢得了职工群众的点赞，2016年“7.21”泥石流灾害是该公司成立以来最严重的泥石流灾害，在灾害发生后，公司党员干部积极响应公司党委“站出来、冲上去、拿下来”的号召，班子成员在泥石流发生后第一时间赶赴现场指挥抢险,班子成员团结一致站在最危险的地方，始终与广大职工站在一起，敢于担当、果断决策让职工群众感到了可靠与信赖；各党支部书记及中层党员干部各司其职、带头示范，让职工群众感到了目标和方向；普通党员的能吃苦、能攻坚、有办法，让职工群众感到了学有榜样、做有示范，入党积极分子、发展对象及普通职工主动请缨，放弃休息时间加班加点抢修因泥石流掩埋和损毁的设备，公司全体职工上下同心，众志成城“保家园、战洪魔”，在短短的15天的抢修之后圆满完成恢复电力生产工作，比预定时间提前5天。在关键时刻，全体党员干部职工服从指挥、主动作为，用实际行动践行了合格党员的“四讲四有”，发挥了先锋模范作用，通过擦亮党徽、擦亮国电LOGO，真正检验了“两学一做”的教育成果。
　　下一步，香格里拉公司将进一步把学习教育与公司中心工作开展有机结合，以抓机构、抓职能、抓特色、抓典型、抓宣传、抓测评为手段，用工作实效来体现学习效果，全面落实集团公司、云南公司年中工作会议精神，充分发挥党员的先锋模范作用，敢于担当、主动作为、确保打赢提质增效攻坚战、顺利完成全年目标任务。（王丽）