大广坝公司多举措促监督执纪“第一种形态”实践落实

　　今年以来，国电海南大广坝发电公司把监督执纪的“第一种形态”作为落实监督责任的重要抓手，通过常态化开展提醒谈话、正反教育、学习生活等举措，进一步把纪律规矩挺在前面，促进监督执纪“第一种形态”的实践落实，为公司健康发展提供纪律保障。
　　提醒谈话常态化，提高纪律规矩意识。为筑牢党员领导干部拒腐防变思想防线，该公司开展了任前廉政谈话、中层干部集体廉政谈话、关键岗位廉洁自律谈话、诫勉谈话、个别约谈提醒等多种形式的廉政谈话，其中对共同性问题采用集体谈话，对苗头性、倾向性问题及时开展个别谈话，对提拔任职、关键岗位必谈，对测评排名靠后中干进行诫勉谈话，及时“咬咬耳朵，扯扯袖子”。同时，利用公司各种会议时机，通报反腐倡廉情况，提醒广大干部员工廉洁自律。通过提醒谈话，咬耳扯袖，把纪律规矩挺在前面，起到教育在先，预防在前，及时预警、提醒、抓早抓小的作用，进一步增强各级管理人员党风廉政建设责任意识和纪律规矩意识，自觉做到勤政廉政，自觉提高拒腐防变能力。
　　正反教育常态化，提高思想作风建设。该公司坚持正面倡导和反面警示相结合，通过道德讲堂、内部网络，从正面弘扬社会主义核心价值观，倡导中华民族传统美德，宣传先进模范和身边道德榜样的事迹，充分发挥正面典型的标杆和示范作用，引领道德风尚，凝聚正能量。该公司通过组织广大党员领导干部参观廉政警示教育基地和运用剖析反面典型案例进行警钟长鸣，进一步增强广大党员领导干部廉洁自律意识，知敬畏、明底线、受警示，真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止，为公司科学发展营造风清气正的良好氛围。
　　学习生活常态化，提高监督执纪水平。该公司结合“两学一做”学习教育，通过中心组学习、党支部三会一课、讲党课、听讲座培训等方式，组织广大党员干部职工深入学习党章、党规和习近平总书记系列讲话，组织开展两学一做专题讨论，组织生活常态化，批评和自我批评经常开展；及时组织纪委、各支部纪检委员和纪检监察工作人员学习传达集团公司纪检组长座谈会精神，深刻领会集团公司“一二三四五六”纪检监察工作思路；开展纪检监察知识培训，学习《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》，把握运用好四种形态，尤其是第一种形态的运用，提高纪检监察队伍执纪能力和业务水平，筑牢监督执纪基础；充分调动和发挥纪委委员、支部纪检委员的作用，把监督网络全面覆盖到最基层组织，促进监督责任的全面落实。