黄金埠公司“四个突出”力促“两学一做”活动见实效

　　两学一做”学习教育开展以来，国电黄金埠发电公司高度重视，围绕“以学习教育促进企业发展”这一主线，扎实开展学习教育，坚持从严从实要求，采取“四个突出”工作举措，推动“两学一做”活动见实效。
　　突出责任落实。该公司党委围绕全面落实从严治党，以抓好“两学一做”学习教育为龙头，制定了党委抓党建工作责任清单，党委层面提出了“两个抓好”和“四个一”活动的“2+4”工作要求，支部层面提出了支部书记和党小组长“1+N”责任要求，进一步强化主体责任意识、监督责任意识、第一责任人意识和“一岗双责”意识，确保责任落实到位。
　　突出形式多样。该公司党委针对党员队伍年轻、平均学历高、思想活跃的特点，采用集中学习与自学相结合、走出去与请进来相互补、新媒体与传统教育相统一的方式开展“两学一做”学习活动，通过井冈山红色教育、专题党课辅导、调研座谈、专题讨论、民主生活会和组织生活会等方式，采用手抄党章、知识测试、党员手机“小书包”APP、微信公众号、QQ群、网上党校等载体全面开展“两学一做”活动，突出形式多样，丰富学做内涵。
　　突出抓常抓细。该公司坚持把“两学一做”活动作为强化管党治党、全面从严治党日常工作来抓，突出“细”和“常”两个字，编制“两学一做”实施方案，细化学习内容。党委层面每月召开中心组学习会，支部层面定期开展“三会一课”活动，对“两学一做”活动进行部署和总结，做到月月有计划，月月有检查，月月有考核，月月有提高，检查结果纳入月度绩效考核范畴和年度评先评优参考。
　　突出问题导向。该公司始终坚持以问题为导向，要求党员带着问题学，针对问题改，用学来指导做、用做来检验学，在专题讨论中，公司领导班子全程参与支部讨论活动，各党员认真撰写体会材料并开展交流讨论，各党员对照“四讲四有”合格党员标准查不足、提措施、抓整改，各党支部定期组织开展“三看”活动，一看问题查摆是否准确全面，二看整改措施是否得力可行，三看查摆问题是否彻底解决，采用“PDCA”管理模式，推动“两学一做”活动取得实效。（庞志明）