两学一做丨上都电厂“三个阵地”推动学习

　　中电新闻网讯 通讯员 王建丰 范红梅 报道 “两学一做”学习教育活动中，华能上都电厂坚持问题导向，结合生产实际，立足“三个阵地”，坚持真学实做，引导广大党员干部学深悟透，学做结合，学以致用，强队伍转作风，确保学到实处，做到实处。

　　“固定阵地”常抓不懈。上都电厂依托党委中心组、支部“三会一课”、班组政治理论学习等平台，依据党员自主学习制度，党员集中学习制度，加强党员干部日常学习教育，要求党委中心组每月集中学习不少于1次，党委中心组成员每月累计自学不少于20小时。同时，为党员和党员领导干部发放了《中国共产党党员权利保障条例》《党政领导干部选拔任用工作条例》等“红色必修”读本144本，杂志《党支部书记》《党员生活》252本，并灵活运用微党课、微视频、微型卡片书、手抄党章等形式，围绕规定内容加强党员干部系统学习，满足不同层次党员的不同学习需求，督促全体党员学深学透。

　　“微信阵地”推陈出新。上都电厂党委中心组通过掌上“微”课堂，将学党章党规学系列讲话搬到手机上，遴选推送《共产党宣言》《中国共产党问责条例》等内容，截至8月26日，转载音频、文字学习资料66期97条。同时，通过基层“党建收音机”、微信公众号等平台定期发布大量学习资料、最新学习动态，引导党员学习不走样、不松懈。此外，“上电安全监督”微信群每天发布华能新《安规》复习和特种作业知识，安全风险点、安全注意事项等内容，进一步增强了党员的安全责任意识，加深了党员对安全知识和安全文化的理解和领悟。

　　“流动阵地”以学促做。为确保学习教育全覆盖，上都电厂党委推出“基层支部书记大讲堂”“技术微课堂”“道德讲堂”“修旧利废讲堂”等专题辅导党课，坚持领导班子下基层送学上门、党员干部、专业骨干现场流动讲学等方式，将工作经验、专业知识、管理常识、身边榜样等内容以实例形式设计成题目，引导领导干部带动普通党员自讲自学，互讲互学，为公司安全生产、提质增效工作提供了坚强组织保障。活动中，领导班子严格执行联系点制度，率先垂范，带头深入基层，深入一线，参加支部组织生活会、党员大会、班组安全活动日、班前、后会等，切实听取职工群众的意见，为职工群众排忧解难，解决生产实际难题，做到学习教育和推动企业中心工作两手抓、两促进。截至目前，领导班子下基层深入联系点25次，开展“党支部书记培训班”“党支部书记大讲堂”等党务培训6期参加292人次。

　　此外，为使“两学一做”学习教育抓在日常、严在经常，上都电厂坚持把“学”和“做”贯穿党员干部教育、管理等日常工作，坚持学习标准不降，要求不松，以学促做，通过“党员示范岗”、“文明示范区”、“党员先锋岗”等的创建，引导广大党员立足岗位实际，亮承诺、优服务、比贡献，推动“学”和“做”落地见效。

刘卓