大渡河检修公司纪检监察“小课堂”提升履职能力

　　“工作原因，某部门负责人王某与本部人员两次接受供应商宴请，之后将两次宴请的餐费归还给了供应商，请大家讨论一下，王某所犯错误应该如何定性？”这是国电大渡河检修安装有限公司8月26日纪检监察培训课堂的一幕，作为“小课堂”的主讲，该公司党群办公室的陈东龑主任用一个生动的案例给这堂课开了个头。
　　2015年来，大渡河检修公司认真落实把全面从严治党向基层延伸的工作要求，将一线党风廉政员纳入纪检监察人才队伍建设中，以“小课堂”形式，将党风廉政监督员培训与纪检监察干部培训结合，集中充电，及时对其讲形势、提要求、交任务，多措并举提高监督员能力和素质。
　　“小课堂”由该公司分管纪检监察工作的党群办公室自定课题、自备课件、自当老师。“贴紧业务”“形式鲜活”是“小课堂”的最大特点，授课内容紧贴集团公司纪检组和大渡河公司纪委工作部署和要求，包括警示教育、信访接待、问题调查、公文办理等工作业务。课件要经党群办公室负责人、纪委书记层层把关，才能最后正式进入“课堂”。上课采取讲座和讨论相结合方式，增加了互动性、体验性元素。
　　“检修公司去年新聘10名党风廉政监督员，相对都比较年轻，以往较少涉猎纪检监察工作，我们开设‘小课堂’，这也是适应党风廉政建设新形势的需要。如果没有足够的知识储备，没有胜人一筹的洞察力、操作力，就难以胜任监督执纪工作。”检修公司纪委书记在谈到“小课堂”培训的重要性时表示。
　　借助“小课堂”讨论环节，该公司纪委还就企业党风廉政建设“问计”党风廉政监督员。大家各抒己见，畅所欲言，提出了诸多监督执纪工作的建议和意见，进一步营造了浓厚的学习氛围。（肖春珍）