双辽公司：做职工的“娘家人”

　　“有困难，找工会”——这是国电双辽发电有限公司职工的口头禅。虽然只有六个字，却透露出职工对工会的无比信任和工会与职工之间的深厚情感。
　　一直以来，双辽公司十分关心重视职工的工作和生活，不断创新工作方法，以维护职工合法权益为出发点、以提高职工素质素养为立足点、以开展职工丰富活动为切入点、以关爱职工身心健康为根本点，团结带领公司职工，围绕中心服务大局开展了系列活动，获得了公司内外广大员工群众的好评和认同。

人文关怀 坚持从问题出发

　　职工事情无小事。双辽公司工会秉承大处着眼、小处着手的原则，坚持“面向一线、惠及面广、因企制宜、力所能及、扎实有效”的原则，围绕党政要求、职工需求、职责所求，秉承“真诚服务，切实解决问题”的真挚态度，把职工最迫切的问题解决好。
　　送管理，做好职工的培训师。2016年以来，双辽公司加强和改进工会工作，对照管理提升实施方案的要求，工会组织全面提升整体工作水平。一是指导分工会完善组织机构，明确工作职责，完善规章制度，建立工作台帐，促进分工会工作制度化、规范化；二是稳步开展了“第六届员工职业技能运动会”项目。先后举办了“安全法、标准化知识竞赛”“手工填写两票竞赛”等竞赛项目，大力培养生产技术型、管理型相结合的复合型人才，通过组织、指导职工开展技术创新活动，充分调动和发挥广大职工独立创新的积极性，自主自立的针对检修技术难点进行技术改造、技术革新，大胆创新，解决检修过程中的技术难题，提升了职工的安全文明生产素质。三是结合安全生产大检查活动和安全生产月活动，指导、监督班组做好安全生产工作，全面推进安全管理水平。
　　送服务，做好职工的贴心人。围绕企业热点难点问题，工会成立员工服务中心，发挥生活救助、技能扶助、法律援助、综合服务和信息服务“五位一体”服务职能，为广大职工提供了全方位、多渠道、一站式、一条龙的惠民服务，为构建和谐企业发挥了积极作用。服务中心成立以来，出实招、办实事，实打实的为职工和企业服务，在工作中始终坚持以“建设高效、和谐、快乐团队”为中心，全力为员工办好“五件事”即：创新事、办好事、做实事、宽心事、救急事。受到了广大员工的称赞和欢迎。与此同时帮助改善员工后勤设施硬件，帮助创建文化活动场所，以职工书屋、劳模创新工作室创建经验指导基层，增强书卷气氛，提升员工综合素质。

关爱职工 营造幸福和谐双电

　　职工是企业最大的财富，企业是职工幸福的保障，只有听取职工呼声，了解职工诉求，代表职工利益，让职工奋斗有目标，前途有奔头。才能凝聚起职工的强大力量，不断提升企业“软实力”，进而增强企业的核心竞争力，促使企业发展壮大，做强做优。
　　保障职工权益，履行责无旁贷使命。劳保用品的发放是企业员工关心的热点，一直以来，职工对劳保用品的品牌、种类没有发言权，往往是公司“采购什么用什么”，造成需求与供应脱钩。针对这种情况，双辽公司工会展开实际调查，广泛征集员工建议，合理修订采购数量，合理增换劳保品种和品牌，使劳动保护用品一改“手套毛巾肥皂”的传统模式，时尚、环保、高效的日常用品让劳动保护发挥了更大作用。除此之外，双辽发电公司还通过“健步走”大赛；“美丽瞬间随手拍”摄影比赛；“快乐集中营”拓展训练等各种形式的文体活动，丰富员工业余文化生活。“大爱无边”送温暖活动是双辽公司工会一直坚持的一项工作，为了慎重做好这项工作，双辽公司召开两次职工代表组长联席会议对“2016年度困难职工帮扶申报人员的评审、评级”提高了公司厂务公开民主管理的工作水平。至发稿时，“送温暖”走访慰问困难职工总计18户，送去慰问金总计32000元；和谐互助会上半年帮扶会员29人，资助和谐互助金15400元；双辽市扶贫攻坚走访慰问包保困难对象10户，并送去慰问品；职工过生日送问候，发放生日蛋糕593个；职工本人及子女结婚送祝福，送结婚纪念品5个；退休职工送问候，送退休纪念品25个。
　　几年来，双辽公司工会切实从职工最关心、最忧虑的“小”事出发，有效地解决了职工群众面临的一批具体困难和具体问题，受到了职工们的广泛好评，进一步增强企业的凝聚力和向心力。企业先后涌现出了双电代言人王吉伟、热工品牌工匠乔明伟等一系列杰出人物的代表。公司也先后获得东北公司“建功杯竞赛先进单位”、东北公司“先进工会”“四平市劳动模范集体”等多项荣誉称号。
　　“真情帮扶，真心关爱，工会作为职工的‘娘家人’，就是要把职工冷暖记挂在心上，多为职工做实实在在的事儿，让职工感受到组织的温暖，用‘严格高效正义和谐’的价值观实现我们的‘家园·舞台·梦’的理想愿景，为集团公司不断开创工作的新局面，贡献我们的一份力量！”该公司纪委书记、工会主席在采访结束时这样说。（邓凤影）