霍煤鸿骏公司“双通道”关爱行动提升员工幸福指数

　　近日，霍煤鸿骏公司工会从关爱员工身心健康出发，通过开展员工健康体检和健康疗养的“双通道”关爱行动，激发员工工作热情，提升员工幸福指数。

　　为保证本年度员工健康体检和疗养的顺利开展，该公司工会从前期筹备工作入手，广泛征求员工对“双通道”关爱行动的意见和建议，确保行动满足员工的真实需求。首先，与医院、疗养院等机构积极协调，详细考察机构内的环境、设备、服务和价格，并结合单位工作环境的实际情况，确定符合员工实际的最优方案，做到“少花钱、多办事”；其次，合理安排员工体检时间，加快体检报告反馈速度，保证有潜在病患的同事能早诊断、早预防、早治疗；同时，针对该公司员工总数较多的实际情况，该公司工会通过召开代表团组长会议进行商议，确定增加员工疗养名额，让一线员工感受到公司的温暖。

　　该公司“双通道”关爱员工行动的开展，用实实在在的行动关心关爱员工，不仅让员工感受到了公司大家庭的温暖，还进一步提升了广大员工的归属感。