靖远公司精心推出《新员工入职宝典》

　　8月30日，国电靖远发电公司新员工入职“三级”教育培训工作圆满结束。在这期间，靖远公司团委为了更好的帮助新员工尽快适应、融入日常工作和生活，特别推出了《新员工入职宝典》。
　　公司概况介绍、规章制度宣讲、《职工手册》学习、企业文化介绍等9项规定动作，是靖远公司每年新员工入职的标配。今年，靖远公司创新入职培训，在沿用传统教育模式的基础上，制作了H5《宝典》，充实培训内容，活跃培训氛围，并通过微信平台进行发布与传播，以动感的H5画面取代枯燥的课堂学习，同时也让所有老员工重温了一次“入职旅程”。
　　靖远公司《宝典》共分走进靖电、大事记、成才导向标、遇见共青团、青年榜样、幸福靖电精神家园6个部分，开篇以简明欢快的风格介绍“一五五”战略、家园文化、“双提升”工作、“十三五”指导思想以及集团公司、甘肃公司和公司2016年工作目标等，紧接着列出首席师、专业技术人才、管理型人才三类职业发展方向，并以案例、榜样为指引帮助新员工从即刻、当下就开始规划自己的职业生涯；《宝典》中段以图文并茂的方式晒出高素质的员工团队、和谐的工作环境、丰富的员工福利、多彩的员工活动，最后以8名不同专业和年龄段的优秀员工、青工为新员工写的一封信收尾，可谓360度无死角的入职大餐，让人耳目一新又倍感温馨。
　　这套堪称新员工入职“度娘”的《宝典》，登录《青春靖电》微信平台后，很快就点击率过百，点赞数直线上升，不仅抓住了新员工的眼球，勾起他们想尽快融入靖电大家庭，感受家园文化的渴望，也让老职工回味了一把与企业共成长的辛酸苦辣。（张媛媛）