宿州公司践行“两学一做”劲吹廉洁风

　　为切实落实党风廉政建设纪委监督责任，提高执纪问责水平，2016年以来，国电宿州热电有限公司紧密结合“两学一做”学习教育，边学边做，学以致用，有序推进纪检监察工作。提升党员干部的纪律和规矩意识，打造清正廉洁的企业氛围。
　　多措并举，开展廉政教育。该公司注重发挥党员领导干部的模范带头作用，制定了《班子成员指导基层联系点党建工作办法》，并把公司领导对党支部联系点讲党课作为一项重要学习形式，公司领导参加党支部日常学习教育活动，与基层党员面对面交流，听取基层人员的意见，准确把握员工思想动态；制订“一方案三推进”，将“两学一做”的任务细化实化具体化，结合党风廉政教育，公司各党支部、党小组、团委分阶段、按计划开展学习教育；组织党员到宿州市党风廉政建设教育中心参观学习，引导广大党员时刻绷紧反腐倡廉之弦，防微杜渐，警钟长鸣，提升服务意识，廉洁意识；采用“廉洁文化宣传栏、廉政格言PPT、廉洁微信定时发、警示案例月月讲”等多种模式贯宣，丰富内容、创新方式，增强教育实效，做到关口前移，筑牢防腐倡廉封锁线。
　　严肃执纪，构建廉政防线。该公司将廉政建设与精细化管理、安全生产有机结合，对生产经营重点环节开展专项效能监察，如：检修电源箱效能监察、零星工程合同履行后评价审计和电流表采购专项检查，共发现22条缺陷，提出8条整改意见，并于整改过程中将3家供应商纳入黑名单，切实履行监督执“四种形态”，做到守土有责，守土尽责；定期开展“回头看”工作，对已完结的专项监察整改工作进行复查，一方面督促整改进度，另一方面监督已整改项目有无松懈反弹现象。该公司年内开展了对燃料管理专项效能监察等五次专项监察的“回头看”以及“四风”问题整治“回头看”自查工作，使监督理念深入人心，达到长效性监督，习惯性自律的效果。
　　监督覆盖，抓好风险防控。该公司聘任调整23名基层同志完善党风廉政监督员队伍，辅助监督工作，有效发挥监督作用，确保监督职能到位；从“三公”经费等八项费用审计、资金安全检查、燃煤数量盘存、煤样抽查、合同审查等日常生产经营活动重点做好监督工作；做到监督全覆盖，对岗位竞聘、人事任免，考评测评等工作开展监督，做到公平、公正、公开，并定期对中层干部和关键岗位人员开展党风廉政廉政提醒谈话；通过对内部控制评价工作12项缺陷的整改闭环以及“风险点防控手册”的编制，梳理规范管理流程，强化执行力，提高工作效率，使纪检监察工作真正服务于企业生产经营工作。（罗磊）