深度融合　同频共振

　　2016年，国电东北公司工委注重服务功能，主动适应“互联网++”新形势，着力拓展先进典型示范效应，推动工会工作与经营发展中心工作深度融合、同频共振，为公司践行“一五五”、深化“双提升”提供群众支持。

融入中心，发挥服务功能

　　今年以来，东北公司工委认真规范开展职工代表提案征集、民主评议干部、签订集体合同等程序，确保职工群众的知情权、参与权、监督权落到实处。职代会期间，充分发挥职工代表团（组）联系会议职能，认真审议综合计划调整等经营发展重大问题。严格执行厂务公开制度，重点解答并直面职工关注的热点难点问题。同时，该公司有效整合群众性经济技术创新活动载体平台，与降本增效等重点工作有机结合。解决生产技术难题，通过调整工艺参数、技术创新等办法，有效控制生产成本，盈利水平大幅度提升，截至7月底，该公司完成发电量190.5亿千瓦时，完成利润47481万元；实现连续安全生产2292天，区域10家单位实现“零非停”目标。

延伸触角，互联网+工会

　　鼠标轻轻一点，困难职工、困难劳模一目了然；职工诉求、职工心声跃然网上……东北公司工委强化工会工作互联网思维，多种举措拓展“互联网+”服务平台，开启了立体化服务职工群众的智慧工会之门。
　　东北公司工委建立QQ群，群内收发非涉密文件、群内部署日常性工作，大大提高了工会工作效率。所属各单位积极推出互联网服务、办公、通讯等功能软件。双鸭山公司建立工会飞信、QQ群,班组长QQ群。沈热公司以互联网+职工书屋形式，丰富职工文化生活，满足广大职工日益增长的文化需要。龙华公司建立困难职工电子档案，实现了困难职工档案管理数字化。双辽公司开通职工电子书屋手机客户端，为职工提供100多种、5000多册的期刊在线阅读服务。东北环保集团联合地方工会开通工会会员卡，实现了“5+X”功能，即大病保障、住院津贴及医疗帮扶计划，组合保险项目，文体设施优惠服务，便捷生活服务，金融及商业服务等。

示范效应，先进典型引领

　　“我们看到，王吉伟的高深技艺，王晨峰的刻苦钻研，陈刚的突破创新，刘海燕的铁骨柔情，单广保的脚踏实地以及吉热灰场班兄弟们的执着坚守。让我们掌声有请6位首席师、劳模上台。欢迎6位！”劳动节前夕，在东北公司“国电梦•劳动美——对话首席师、劳动模范”座谈会上，主持人满怀激情的讲述，让在座所有人都为之动容。
　　座谈会现场，来自该公司系统内6家单位的首席师、劳动模范，结合各自成长成才经历与主持人进行了面对面座谈交流。嘉宾与现场职工互动交流，对班组管理中如何加强对青工的正面引导等热点难点问题，进行现场“把脉问诊”，释疑解惑，并对职工关注的技术难题“对症下药”细致解答。
　　该公司以“建功杯”劳动竞赛为载体，组织各单位紧扣生产经营中心任务，扎实开展岗位练兵、技术比武、劳模工作室创建等实践活动，开辟了生产一线岗位职工成长成才的“快车道”，增强学知识、比技术的良好风气。“人人能成才、个个有舞台”理念已深入人心。（陈力）