米东热电四举措激发青年微课堂“心”动力

　　中电新闻网讯 通讯员 王阳 报道 8月2日，为全面提升青年员工的业务技能与专业素质，充分调动青年人投入企业工作的积极性与主动性，国神米东电厂发电运行部团支部召开“微课堂”座谈会，全面加强青年员工队伍建设。

　　一是丰富学习内容。定期深入青年之中开展员工学习意愿的调查，结合岗位素质需要，收集整理资料，设立爱岗敬业、反腐倡廉、勤学励志等青年员工感兴趣的专业学习模块，为青年员工量身打造“学习快餐”。

　　二是创新学习载体。安排专人定期通过朋友圈、微博等形式进行学习简讯的发布，邀请不同诉求的青年人进行阅读和分享，鼓励其汲取知识，完善自身，指导实践，服务工作，有效的解决了工学矛盾，激发青年队伍内生活力，培养了青年团员勤于学习，敏于思考的良好学习习惯。

　　三是搭建沟通平台。通过微信群、QQ群开展主题交流活动，引导青年职工通过专题讨论、案例模拟等不同的方法答疑解惑，使学习更具有针对性、实效性和灵活性，丰富了形式载体，使青年人学中悟、悟中学，提高学习成效。

　　四是收集思想亮点。对学习成绩进步较大的员工进行口头表扬，并将学习经验和感悟进行收集汇总，调动青年员工学习的积极性、主动性和创造性，为打造“学习型”青年团队提供理论基础和保障。

刘卓