海南公司六个强化落实党风廉政建设责任制

　　今年以来，国电海南公司坚持从严治党要求，把落实党风廉政建设责任制作为重要工程来抓，通过六个强化，做到目标、人员、措施三到位，计划、方案、任务三落实。
　　强化组织领导。该公司坚持集体领导与个人分工负责相结合，建立了党组抓班子，班子抓成员，成员抓部门，部门抓个人，一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设责任落实机制，做到工作管到哪里，党风廉政建设就抓到哪里。
　　强化责任分解。该公司认真落实责任分解制度、签字背书制度，责任分解做到任务分工具体、职责划分清晰、责任要求明确，把党风廉政建设工作任务逐项逐条落实到各部门、各单位，建立工作台账，实行对账销号，确保履责有依、问责有据。
　　强化权力监督。该公司发挥党风廉政建设导向作用，班子成员身体力行，认真执行领导干部廉洁从业各项规定，严格执行民主生活会、民主恳谈会、述职述廉等制度，坚持民主集中制及“三重一大”议事规则，从源头和制度上防止腐败现象的发生。
　　强化压力传导。该公司党组主要领导带头讲廉政党课、及时处理群众意见建议，落实对下约谈制度、谈话提醒制度，对存在的问题早提醒、早告诫、早纠正，将党风廉政建设责任制向基层延伸，形成覆盖广泛的责任体系。
　　强化督导检查。该公司建立健全年初承诺、平时践诺、组织评诺、建档查诺、违诺追究的督导检查机制，对落实党风廉政建设责任制差距较大的部门、单位和个人给予通报批评，并限时整改；对发现存在严重违纪问题的，综合运用党纪政纪处分和组织处理的手段，加大责任追究力度。
　　强化考核评价。该公司严格执行《党风廉政建设“两个责任”考核评价办法》，考核评价结果与绩效挂钩，并作为评价领导班子和领导干部的重要依据，进一步促进党风廉政建设责任制的有效落实。
　　上半年，该公司党组专题听取所属单位党委、纪委落实党风廉政建设“两个责任”的情况汇报2次，对所属单位开展党风廉政建设工作检查2次，党政主要负责人与两级班子成员、党员干部廉政提醒谈话14次，27人。（谢艳霞）